職位描述
招聘績效管理企業(yè)文化
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成年度人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系搭建，包含管理人員培訓(xùn)、基層崗位人才培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)需求的調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)過程的培訓(xùn)跟蹤，培訓(xùn)效果的評估、培訓(xùn)滿意度調(diào)研、培訓(xùn)檔案的管理；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)、講師的選拔及評估；
5、負(fù)責(zé)公司層面績效管方案的推進(jìn)，監(jiān)督執(zhí)行績效管理全流程工作；
6、協(xié)助優(yōu)化各分子公司級部門績效考核方案，組織實(shí)施月/季/年度考核；
7、配合人力資源其他模塊工作，為人才盤點(diǎn)、人員異動、薪酬調(diào)整等提供績效考評依據(jù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備集團(tuán)公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具備干部培養(yǎng)、后備干部選拔等人才培訓(xùn)經(jīng)歷；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力，能獨(dú)立完成課程制作及課程剪輯；
3、具備較強(qiáng)的方案撰寫能力，能獨(dú)立輸出課程體系；
4、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1搭建績效體系者優(yōu)先；
5、系統(tǒng)掌握績效管理知識，掌握各類績效管理方法與工具、專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力。
福利待遇：五險(xiǎn)、午餐、滿勤獎、節(jié)假日福利。
工作時(shí)間：
上午：8:30-11:30、下午13:30-17:00，周末雙休。
面試地點(diǎn)：
長春市 凈月區(qū) 偉峰東樾西區(qū)6號樓16層工作地點(diǎn)
長春南關(guān)區(qū)偉峰東樾-6號樓16層
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職位發(fā)布者
陳女士/人事經(jīng)理
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吉林省合眾源市政工程有限公司
吉林省合眾源市政工程有限公司成立于2017年11月02日，注冊資本金1000萬元，位于梨樹縣梨樹鎮(zhèn)消防小區(qū)2幢105號，公司始終堅(jiān)持以“科技創(chuàng)新、合作共贏、誠信高效、服務(wù)一流”為服務(wù)理念，經(jīng)營范圍包括市政公用工程；房屋建筑工程；園林綠化工程、水利水電工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）。公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體，下設(shè)工程部、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、投標(biāo)部、綜合辦五個部門組成，負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽(yù)，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。
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