崗位職責及工作內(nèi)容
1.負責戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設,制定數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略、建立管理制度;
2.負責數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,對各系統(tǒng)數(shù)據(jù)治理進行監(jiān)控,提出數(shù)據(jù)治理工具功能設計;
3.負責跨部門協(xié)作與價值實現(xiàn),對接業(yè)務部門需求,將模糊目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的數(shù)據(jù)分析模型,通過數(shù)據(jù)分析報告支持戰(zhàn)略制定,推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的業(yè)務流程優(yōu)化;
4.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格
1.本科以上學歷,計算機等相關(guān)專業(yè);
2.具有5年及以上數(shù)據(jù)治理或大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗,主導過2個以上完整項目,需掌握軟件開發(fā)工具,熟悉數(shù)據(jù)建模與安全技術(shù)、具有較強的項目管理能力和業(yè)務理解深度;
3.有大型央企數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;有機床行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;持有CDGA/CDGP/CDMP等數(shù)據(jù)治理認證優(yōu)先;熟悉企業(yè)級系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型優(yōu)先;有工業(yè)/政務/交通等行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,有較強的責任心和團隊合作精神,具備良好的文字表達能力;
5.能夠接受短期出差。