崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定并推動(dòng)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)營收、利潤(rùn)及市場(chǎng)占有率等核心經(jīng)營指標(biāo)。
2.領(lǐng)導(dǎo)酒店品牌戰(zhàn)略體系構(gòu)建、標(biāo)準(zhǔn)制定與市場(chǎng)推廣,主導(dǎo)新項(xiàng)目投資可行性研究及品牌引進(jìn),持續(xù)提升管理規(guī)模。
3.建立全鏈路運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系與服務(wù)規(guī)范,通過全面績(jī)效監(jiān)控與經(jīng)營分析,提升運(yùn)營效能與服務(wù)品質(zhì)。
4.領(lǐng)導(dǎo)全面預(yù)算管理體系構(gòu)建,完善財(cái)務(wù)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制,通過精細(xì)化管理和數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營利潤(rùn)與資產(chǎn)價(jià)值。
5.負(fù)責(zé)酒店總經(jīng)理及核心團(tuán)隊(duì)的選拔、激勵(lì)與績(jī)效管理,構(gòu)建人才梯隊(duì)體系,推動(dòng)組織文化塑造與傳承。
6.維護(hù)與業(yè)主、政府、媒體等關(guān)鍵利益相關(guān)方的關(guān)系,建立全面風(fēng)控與危機(jī)管理體系,保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險(xiǎn)可控。
任職要求:
1.普通高校本科及以上學(xué)歷,酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),有MBA或高級(jí)管理課程學(xué)歷者優(yōu)先,年齡45周歲及以下。
2.具有10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),含5年以上區(qū)域總經(jīng)理、集團(tuán)總監(jiān)或更高職務(wù)經(jīng)歷,并擁有多酒店、多項(xiàng)目管理的成功履歷。
3.擅長(zhǎng)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略,精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及市場(chǎng)趨勢(shì)判斷,能夠有效推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與市場(chǎng)份額提升。
4.精通酒店各運(yùn)營模塊,擅長(zhǎng)建立標(biāo)準(zhǔn)化流程(SOP)與質(zhì)量管理體系,具備多品牌、多星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)。
5.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力,能夠吸引、激勵(lì)并培養(yǎng)核心人才,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),推動(dòng)組織學(xué)習(xí)與發(fā)展。
6.擁有豐富的業(yè)主或市場(chǎng)資源,具備全球化視野,熟悉品牌建設(shè)、資本運(yùn)作或數(shù)字化轉(zhuǎn)型者優(yōu)先。