崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算及發(fā)放,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
2. 執(zhí)行招聘全流程,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理;
3. 統(tǒng)籌宿舍管理,處理入住、退宿及日常維護(hù)協(xié)調(diào);
4. 承擔(dān)公司行政事務(wù),保障辦公環(huán)境及物資正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5. 定期完成企業(yè)公眾號簡單文案撰寫與發(fā)布(內(nèi)容很少);
6. 協(xié)助人事檔案整理,配合完成其他臨時(shí)性人事工作。
任職要求:
1. 年齡25-45歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上電子制造業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉全模塊工作流程;
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),具備基礎(chǔ)文案撰寫能力;
4. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 穩(wěn)定性高,居住地距離公司較近,有晉升意愿及管理潛力;
6. 人品端正,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)淡旺季工作強(qiáng)度變化。
【公司福利】
1.包工作餐,園區(qū)大食堂,各種不同風(fēng)味飲食,提供免費(fèi)住宿(水電費(fèi)平攤,宿舍有空調(diào)、熱水器、凈水機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽臺)
2.基本工資+績效獎金+年終獎,具體面議;
3.過年車費(fèi)、準(zhǔn)時(shí)返崗補(bǔ)貼500~1200元,開工紅包等;
4.每月發(fā)薪準(zhǔn)時(shí);
5.入職購買社保;
6. 過節(jié)禮品、生日會聚餐和禮品發(fā)放,年終尾牙抽獎、團(tuán)建活動、晉升制度等。