崗位職責(zé):
1、獨立完成招聘工作。包括了解崗位需求、篩選合適的簡歷邀約面試、初面;
2、協(xié)助完善部門崗位等級、任職資格、崗位職責(zé)
3、試用期管理。包括跟進(jìn)新員工入職后的情況并完成新員工入職面談記錄;
4、培訓(xùn)。獨立完成新員工入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等人事相關(guān)的培訓(xùn);
5、完成各分公司工資核算。包括各分公司的工資表、工資報稅、財務(wù)做賬工資明細(xì)表等;
6、績效、員工激勵。包括但不限于協(xié)助完成季度優(yōu)秀員工表彰大會、季度員工生日會、月度xxx主題下午茶、年會等活動的籌備;
7、人事檔案、員工花名冊、精邦系統(tǒng)人員、服務(wù)器/內(nèi)網(wǎng)賬號更新與維護(hù);
8、 新媒體渠道運營。協(xié)助維護(hù)集團(tuán)新媒體賬號的運營,包括文案編寫,推文排版等相關(guān)工作;
9、直屬領(lǐng)導(dǎo)/總經(jīng)理安排的其他工作。
崗位要求:
教育水平:專科以上學(xué)歷
專業(yè):管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗:有3年以上的人事行政/人力資源管理工作經(jīng)驗
知識:熟悉電腦操作。
技能技巧:熟悉使用Word 、 Excel、PowerPoint等辦公軟件。
個人素質(zhì):誠實守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、服從安排、認(rèn)可公司價值觀、因工作需要,可接受加班安排
工作時間:
五天八小時 8:30-11:45,13:00-17:45