一核心工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)的新增、停繳、補(bǔ)繳等日常增減變動辦理，確保參保信息準(zhǔn)確無誤；處理員工生育津貼申領(lǐng)、醫(yī)療報(bào)銷等相關(guān)事宜，協(xié)助員工完成資料整理與流程對接；負(fù)責(zé)退休員工的退休手續(xù)辦理，包括資料審核、流程申報(bào)、待遇核算對接等工作；跟進(jìn)員工工傷認(rèn)定、工傷待遇申領(lǐng)及相關(guān)善后處理，協(xié)調(diào)與社保部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通；對接商業(yè)保險(xiǎn)公司，處理員工商保理賠案件，收集整理理賠資料，跟進(jìn)理賠進(jìn)度；負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)證照的年度審核、變更等維護(hù)工作，確保證照合規(guī)有效；維護(hù)社保、商保相關(guān)臺賬，定期整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，形成報(bào)表并上報(bào)；解答員工關(guān)于社保、商保、休假等相關(guān)福利的咨詢，提供專業(yè)指導(dǎo)。
二任職要求
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1-2 年以上社保、商保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連云港市社保政策、生育報(bào)銷、工傷認(rèn)定、退休辦理等流程者優(yōu)先；了解商業(yè)保險(xiǎn)理賠流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；熟練使用 Office 辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)整理與報(bào)表制作。
三福利待遇
具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及能力面議；完善的福利保障：五險(xiǎn)一金 + 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，覆蓋全方面保障需求；法定福利：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各類法定假期，節(jié)日福利、生日福利等；職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)培訓(xùn)、內(nèi)部晉升通道，助力個(gè)人能力提升；工作環(huán)境：舒適整潔的辦公環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，無加班文化。