職位描述:
1.合規(guī)體系建設:牽頭建立和維護公司統(tǒng)一的合規(guī)管理制度與流程,制定合規(guī)管理年度工作計劃并推動實施。
2.法務與合規(guī)審查:負責公司重大合同、規(guī)章制度、重要決策的法律與合規(guī)審查,出具專業(yè)審查意見,防范法律風險。
3.法律事務管理:處理公司日常法律事務,包括但不限于合同管理、法律咨詢、知識產(chǎn)權保護、訴訟仲裁案件管理等。
4.合規(guī)風險監(jiān)測:持續(xù)跟蹤、研究和解讀與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)、監(jiān)管政策的變化,評估其對公司的影響,并及時發(fā)布合規(guī)預警。
5.合規(guī)與法律報告:定期編制合規(guī)管理與法務工作報告,向管理層和審計風控總監(jiān)匯報體系運行情況及重大風險。
6.培訓與咨詢:組織開展全公司范圍的合規(guī)與法律知識培訓與宣傳,為各部門提供日常合規(guī)與法律咨詢。
7.領導交代的其他工作事項。
任職要求:
1.教育背景:大學本科及以上學歷,法律專業(yè)優(yōu)先,財務:審計、金融等相關專業(yè)也可考慮。
2.培訓經(jīng)歷:接受過系統(tǒng)的企業(yè)合規(guī)管理、合同法務實務等方面的專業(yè)培訓。
3.工作經(jīng)驗:5 年以上企業(yè)法務、合規(guī)、風險控制相關工作經(jīng)驗,具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。具有上市公司或制造業(yè)法務合規(guī)經(jīng)驗者優(yōu)先。