職位描述
QC七大手法電子/半導體/集成電路
職位描述：
1、建立并維護關鍵績效指標(KPI)跟蹤體系:結合組織戰(zhàn)路目標，梳理各業(yè)務環(huán)節(jié)核心指標(如生產效率、產品合格率、客戶投訴率、流程周期、成本損耗等)，明確指標定義，計算邏輯、數據來源及跟蹤頻率(日/周/月/季度)；
2、針對跟蹤發(fā)現的指標異常或業(yè)務痛點(如生產瓶頸、質量缺陷、流程冗余等)，組織跨部門調研，通過結構化工具深挖問題根源，避免 “表面改善”；
3、制定改善方案:結合根因分析結果，聯合各部門設計可行性改善措施(如流程優(yōu)化、技術升級、管理機制調整、工具引入等)，明確改善目標、實施步驟、責任主體及時間節(jié)點。4、搭建持續(xù)改善機制:建立“問題上報 -分析 - 改善- 驗證 - 標準化”的閉環(huán)流程，推動全員參與改善(如設立“改善提案箱”“臺理化建議獎勵制度”)；
5、作為 “橋梁型” 部門，協(xié)調生產、研發(fā)、質量、運營等跨部門資源，推動改善項目落地;定期組織跨部門改善會議，對齊目標、同步進展、解決爭議。
6、輸出周期性報告:如《月度/季度/年度改善成果報告》總結階段性工作，規(guī)劃下一階段重點方向。
6、輸出周期性報告:如《月度/季度/年度改善成果報告》總結階段性工作，規(guī)劃下一階段重點方向。
任職要求：
1、中專及以上學歷，需熟悉生產管理、精益生產、質量管理相關知識;
2、3年及以上流程優(yōu)化、質量改進、運營分析相關工作經驗，有跨部門項目推動經驗者優(yōu)先;
3、熟悉持續(xù)改善工具，如精益生產(5S、TPM、價值流 VSM)、六西格瑪(DMAIC、QC 七大工具)、PDCA 循環(huán)、流程梳理與優(yōu)化方法論;
4、問題解決能力:邏輯清晰，能快速定位問題核心，提出切實可行的解決方案;
2、3年及以上流程優(yōu)化、質量改進、運營分析相關工作經驗，有跨部門項目推動經驗者優(yōu)先;
3、熟悉持續(xù)改善工具，如精益生產(5S、TPM、價值流 VSM)、六西格瑪(DMAIC、QC 七大工具)、PDCA 循環(huán)、流程梳理與優(yōu)化方法論;
4、問題解決能力:邏輯清晰，能快速定位問題核心，提出切實可行的解決方案;
5、溝通協(xié)調能力:擅長跨部門溝通，能有效推動不同利益方達成共識，化解協(xié)作阻力;
6、執(zhí)行力與推動力:目標導向強，能主動跟進項目進度，確保改善措施落地;
7、學習與適應能力:快速掌握新行業(yè)、新業(yè)務的流程邏輯適應組織變革需求;
8、抗壓能力:能在多任務并行、問題復雜的場景下高效工作。
工作地點
雨山區(qū)馬鞍山經濟技術開發(fā)區(qū)采石河路1944號
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職位發(fā)布者
楊茜/人事經理
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安徽金晟達生物電子科技有限公司金晟達于 2012年在荷蘭阿爾梅勒市創(chuàng)立，次年在北京成立，2020年落戶安徽馬鞍山經開區(qū)。公司專注于生物補光產業(yè)，在動植物光特性和光環(huán)境電子系統(tǒng)應用研發(fā)方面已達國際領先水平，其中獨家知識產權的專用草坪內光環(huán)境系統(tǒng)、智能量子奶牛光環(huán)境均為世界首創(chuàng)，填補了該領域空白。經過十年積累，如今金晟達已成為國際上唯一一家產品認證實現歐洲、北美洲、澳洲、俄羅斯等所有地區(qū)安規(guī)及 EMC認證全面覆蓋的企業(yè)，認證數量達 238個。公司已授權和在申請專利近 400項，申請 PCT專利 12項。技術實力雄厚，行業(yè)的標桿。金晟達與國際設施園藝界鼻祖—瓦赫寧根大學建有生物光特性研究中心。與沈陽農業(yè)大學李天來院士團隊共同建立“金晟達生物光環(huán)境科技院士創(chuàng)新研究中心”。金晟達作為主要起草單位領銜起草制訂國內第一個行業(yè)標準《種植工藝光譜技術規(guī)范》。
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