【專業(yè)通信品牌】京東電商運營招聘：從0到1打造對講機品類增長引擎
一、我們是誰？
我們是一家產(chǎn)銷研一體的企業(yè)，專注于無線通信設備，主營對講機及相關配件的品牌，致力于為戶外探險、建筑施工、酒店物業(yè)、安保調(diào)度及企業(yè)團隊提供可靠、清晰的通信解決方案。目前，我們正全力拓展京東平臺，將專業(yè)的通信產(chǎn)品帶給更廣泛的用戶。
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專業(yè)的賽道：聚焦于場景明確的對講機品類，市場清晰。
清晰的藍圖：已規(guī)劃“單品突破→場景拓展→矩陣布局”的運營路徑。
完整的支持：產(chǎn)品、供應鏈與倉儲物流已就位，運營是當前的發(fā)力核心。
二、職位核心價值
你將全面負責品牌在京東平臺的業(yè)務開拓與增長，主導以下三個階段：
第一階段：單品破局與模型驗證 (1-4個月)
核心目標：打造首款爆品，實現(xiàn)穩(wěn)定出單與盈利。
具體職責：
1. 完成1-2款“尖刀產(chǎn)品”的選品、上線并通過京東POP旗艦店冷啟動。
2. 針對企業(yè)采購、團隊戶外等場景，完成產(chǎn)品定位與內(nèi)容包裝。
3. 通過“微付費”推廣測試關鍵詞，優(yōu)化頁面與積累初始數(shù)據(jù)，驗證轉化模型。
第二階段：場景拓展與規(guī)模增長 (5-8個月)
核心目標：拓展產(chǎn)品線，啟動自營，沖擊品類排名。
具體職責：
1. 圍繞已驗證場景，拓展關聯(lián)產(chǎn)品與套裝，豐富店鋪矩陣。
2. 啟動并運營京東自營店，利用其流量與信任優(yōu)勢沖擊品類排名。
3. 規(guī)劃店鋪內(nèi)場景化導購，提升客單價與專業(yè)形象。
第三階段：矩陣協(xié)同與品牌深耕 (9個月+)
核心目標：建立店鋪協(xié)同，深化品牌專業(yè)認知。
具體職責：
1. 主導旗艦店運營，并負責未來拓展京東自營及其他渠道（如專營店）。通過精準的店鋪定位（如旗艦店新品首發(fā)、自營店爆品沖量、專營店清倉測款），打造高效轉化的銷售網(wǎng)絡。
2. 通過會員體系與專業(yè)內(nèi)容運營，建立品牌在專業(yè)用戶中的口碑與復購。
三、我們期待的你
必備經(jīng)驗與能力：
1. 經(jīng)驗：1年以上京東店鋪運營經(jīng)驗，有從零起步或打造品類爆款案例者優(yōu)先。
2. 技能：精通京東商智、快車、觸點等工具，能獨立完成市場分析、競品對標與運營優(yōu)化。
3. 執(zhí)行力：目標導向，能高效拆解任務、推動落地并持續(xù)復盤。
更看重的特質(zhì)：
1. 邏輯與學習能力：能快速理解對講機的專業(yè)參數(shù)與應用場景，并將其轉化為直擊痛點的營銷語言。
2. 數(shù)據(jù)驅動決策：具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，能通過分析銷售、流量及用戶行為數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題、定位機會，并驅動運營策略的精準優(yōu)化與迭代。
3. B端與場景化思維：深刻理解企業(yè)采購決策流程與團隊使用場景，能策劃針對性的營銷方案，而不僅僅面向個人消費者。
4. Owner意識：擁有強烈的責任心和主人翁精神，主動對業(yè)務增長負責，持續(xù)尋找突破點并推動結果達成。
四、我們提供的回報
1. 有競爭力且透明的薪酬
固定底薪：5000- 10000/月（根據(jù)經(jīng)驗能力面議）。
高彈性階梯提成：與核心業(yè)績指標強掛鉤，設置清晰階梯。業(yè)績越出色，提成系數(shù)越高。所有規(guī)則基于可核驗數(shù)據(jù)，透明公正。
超額激勵：達成季度/年度卓越目標，可獲得額外獎金。
2. 聚焦專業(yè)的成長平臺
完整操盤一個專業(yè)品類在京東從0到1的全過程，積累稀缺的垂直領域經(jīng)驗。
獲得與產(chǎn)品、供應鏈端深度協(xié)同的機會，全面提升業(yè)務理解。
3. 簡單務實的工作氛圍
扁平化管理，溝通高效，資源聚焦于市場和業(yè)績。
五、應聘流程
1. 請將簡歷發(fā)送至：[****************]
2. 郵件主題請注明：京東運營（對講機品類）- [姓名]
3. 請在郵件中簡要回答（這將有助于我們快速了解你）：
請結合你對京東平臺的理解，談談如果由你來運營一款酒店餐飲工地的手持對講機，前兩個月你會如何規(guī)劃核心工作以實現(xiàn)冷啟動？
我們期待一位對專業(yè)品類運營有熱情、有方法的伙伴加入，共同在對講機這個細分市場打開新局面。
公司名稱：泉州市沃迪豐電子科技有限公司
工作地點：泉州市豐澤區(qū)佳寶商務大廈四樓
上班時間：早上 9:00 -12:00 下午13:00 - 18:00 周日休息