【企業(yè)簡介與戰(zhàn)略愿景】
遼寧壹山科技發(fā)展有限公司成立于2020年，注冊資本500萬元，是一家集研發(fā)設計、智能制造與全球貿易于一體的創(chuàng)新型工貿企業(yè)。公司深耕香薰蠟燭及家居快消品領域，擁有位于撫順市勝利工業(yè)園區(qū)的現(xiàn)代化生產基地及完善的質量管控體系。目前，公司產品已成功遠銷美國、英國、澳大利亞及東南亞等全球市場。
為加速全球化戰(zhàn)略布局，公司決定在大連設立外貿分公司。依托大連作為東北亞國際航運中心及遼寧自貿試驗區(qū)核心城市的政策高地優(yōu)勢（涵蓋跨境電商、通關便利及人才引進等），大連分公司將承載品牌出海、渠道拓展及產品創(chuàng)新的核心職能，成為公司面向全球市場的戰(zhàn)略橋頭堡。
現(xiàn)面向社會誠聘一位具備卓越戰(zhàn)略視野與實戰(zhàn)經(jīng)驗的領軍人才，出任大連分公司總經(jīng)理，全面主導分公司的籌建、運營與創(chuàng)新發(fā)展。
一、職位概況
職位名稱：大連分公司總經(jīng)理
工作地點：遼寧省大連市中山區(qū)友好路155號錦聯(lián)國際大廈
匯報對象：公司總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
年齡要求：28 ~40周歲
學歷要求：統(tǒng)招本科及以上（國際貿易、工商管理、產品設計、輕工紡織等相關專業(yè)優(yōu)先）

二、核心崗位職責
本崗位圍繞戰(zhàn)略籌建、市場開拓、產品創(chuàng)新、團隊管理四大維度展開：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與分公司籌建
(1) 全面操盤：負責大連分公司從0到1的籌建及后續(xù)全面運營管理。
(2) 戰(zhàn)略制定：制定分公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預算方案，確保與總公司全球戰(zhàn)略高度協(xié)同。
(3) 體系搭建：主導銷售、市場、運營等核心團隊的組建；建立健全管理制度與業(yè)務流程標準化體系，確保合規(guī)高效運營。
(4) 資源整合：充分利用大連本地外貿扶持政策，對接政府及行業(yè)資源，優(yōu)化稅務及通關成本，提升運營效率。
2. 市場開拓與業(yè)績增長
(1) 市場洞察：深入分析海外市場趨勢與競爭格局，制定差異化的市場進入策略。
(2) 品牌建設：主導海外品牌推廣方案的制定與實施，提升品牌國際知名度。
(3) 渠道拓展：負責開發(fā)關鍵大客戶，構建多元化銷售渠道，對分公司營收及利潤指標承擔直接責任。
(4) 全鏈路管理：統(tǒng)籌訂單全生命周期管理（交付、物流、回款及風控），保障業(yè)務穩(wěn)健增長。
3. 產品創(chuàng)新與供應鏈協(xié)同
(1) 新品開發(fā)：緊跟國際消費趨勢，主導新產品概念構思與開發(fā)方向；協(xié)同總部研發(fā)與生產資源，推動新品打樣、測試、成本控制與量產落地。
(2) 營銷賦能：負責產品包裝設計與賣點提煉，主導新品上市推廣，打造具備市場競爭力的核心爆品。
(3) 成果轉化：確保產品從概念到市場的全鏈路順暢高效，實現(xiàn)創(chuàng)新成果的快速商業(yè)化轉化。
4. 團隊管理與跨部門協(xié)同
(1) 團隊建設：搭建高績效團隊，建立人才培養(yǎng)與激勵機制，營造積極向上的企業(yè)文化。
(2) 外部聯(lián)絡：代表公司參加國際展會及行業(yè)論壇，提升品牌國際影響力。
(3) 內部協(xié)同：與總部保持高效溝通，整合研發(fā)、供應鏈、財務等資源；定期匯報經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，確保信息流轉透明高效。

三、任職資格要求
1. 教育背景
(1) 統(tǒng)招本科及以上學歷，國際貿易、工商管理、產品設計、輕工紡織等相關專業(yè)優(yōu)先。
(2) 語言能力：英語聽說讀寫流利，可作為工作語言進行跨文化商務談判。
2. 工作經(jīng)驗
(1) 行業(yè)經(jīng)驗：具備5年以上快消品、家居禮品或香薰行業(yè)的外貿管理經(jīng)驗。
(2) 創(chuàng)業(yè)/籌建經(jīng)驗：具有從0到1搭建分公司或區(qū)域總部的成功案例者優(yōu)先。
(3) 業(yè)績證明：有獨立操盤千萬級業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先；須具備成功主導新品開發(fā)并實現(xiàn)規(guī)?；N售的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
(4) 全流程掌控：熟悉產品開發(fā)全流程（市場調研、創(chuàng)意構思、打樣跟進、成本控制等）。
3. 核心勝任力
(1) 戰(zhàn)略思維：具備敏銳的商業(yè)洞察力，能獨立制定并拆解執(zhí)行經(jīng)營策略。
(2) 領導魅力：卓越的團隊管理能力，善于激勵團隊達成高挑戰(zhàn)目標。
(3) 決策魄力：在復雜多變的外貿環(huán)境中，具備強大的資源整合能力與果斷的決策能力。
(4) 職業(yè)素養(yǎng)：誠信正直，認同“用戶至上、創(chuàng)新驅動”的企業(yè)價值觀，具備創(chuàng)業(yè)精神與長期發(fā)展意愿。

四、薪酬福利與職業(yè)發(fā)展
1. 薪酬體系
(1) 基本薪資：12,000 ~20,000 元/月（根據(jù)能力定級）。
(2) 績效獎金：季度/年度績效掛鉤，上不封頂。
(3) 利潤分享：年終根據(jù)公司整體利潤及個人貢獻發(fā)放獎金；表現(xiàn)優(yōu)異者享有分公司分紅權，共享發(fā)展成果。
2. 保障與關懷
(1) 社會保障：試用期轉正后即繳納五險。
(2) 休假制度：嚴格執(zhí)行國家法定節(jié)假日；帶薪年假按法定標準執(zhí)行（5~15天）。
(3) 工作時間：標準工時制（09：00~18：00），午休1小時，周休1天。
(4) 人文關懷：節(jié)日禮金、團建活動、定期體檢等。
3. 廣闊的職業(yè)前景
(1) 核心歷練：全面鍛煉戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理與創(chuàng)新決策能力。
(2) 晉升通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可直接進入總公司核心管理層，參與全球戰(zhàn)略決策，成長為行業(yè)領軍人才。
4. 合同說明
首次簽訂三年固定期限勞動合同，試用期三個月（試用期間享受全額薪資及相應福利）。

五、甄選流程
為確保人崗匹配，我們將通過以下多維度評估流程進行選拔：
簡歷初篩：重點審核過往業(yè)績真實性及與新業(yè)務的匹配度。
1. 首輪視頻面試（約30分鐘）：由總經(jīng)理助理主持。考察溝通能力、職業(yè)穩(wěn)定性、英語口語及崗位認知。
2. 二輪專業(yè)復試（線下）：由大連分公司籌備負責人主持。
(1) 特別環(huán)節(jié)：候選人需準備一份10分鐘PPT陳述，主題為《大連分公司首年運營規(guī)劃》。
(2) 考察重點：市場洞察力、團隊管理思路、新品開發(fā)經(jīng)驗及初步規(guī)劃。
3. 終面（約60分鐘）：由總公司總經(jīng)理及核心高管團隊主持。
(1) 形式：商業(yè)案例分析 + 高管深度問答。
(2) 考察重點：戰(zhàn)略思維、抗壓能力、文化契合度及綜合決策能力。


遼寧壹山科技發(fā)展有限公司
誠邀有志之士攜手共進，以創(chuàng)新之力開拓全球市場，以嚴謹之心共創(chuàng)美好未來！