工作描述:負(fù)責(zé)連鎖網(wǎng)咖全門店(一線崗位+管理崗位)的招聘全流程工作,搭建高效招聘體系,保障各門店人員足額補給,降低人員流失率,支撐門店正常運營及業(yè)務(wù)拓展。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)上級制定招聘目標(biāo)進行人員招聘;
2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、候選人初篩溝通,根據(jù)各崗位畫像精準(zhǔn)評估候選人與崗位的匹配度,邀約候選人面試,及時反饋面試結(jié)果,提升候選人面試體驗;
3、負(fù)責(zé)offer談判、發(fā)放及入職跟進,確認(rèn)入職材料,對接門店辦理入職手續(xù),跟進新員工試用期適應(yīng)情況,降低offer毀約率及試用期流失率
4、定期統(tǒng)計招聘核心數(shù)據(jù)(簡歷投遞量、到面率、錄用率、試用期留存率、各渠道轉(zhuǎn)化率等),復(fù)盤招聘工作效果,分析渠道優(yōu)劣及人員流失原因,提出優(yōu)化建議;
5、上級交辦的其他任務(wù)