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1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實(shí)施的管理，編制年度行政后勤計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司辦公衛(wèi)生、員工飯?zhí)霉芾順?biāo)準(zhǔn)輸出、落地執(zhí)行及辦公環(huán)境改善等；
3、負(fù)責(zé)會(huì)議接待管理，對(duì)內(nèi)外關(guān)系接待，公司日常接待等工作；
4、負(fù)責(zé)公司接待和禮儀活動(dòng)，為公司重要接待和商務(wù)活動(dòng)提供協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,制定行政相關(guān)文件和報(bào)告,及公司年度的行政預(yù)算；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到統(tǒng)招大專學(xué)歷；
2、五年以上企業(yè)行政后勤（食堂、商務(wù)接待等）管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備行政管理體系搭建能力和豐富的職場(chǎng)籌建經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長(zhǎng)溝通和外聯(lián)，有高規(guī)格的接待、應(yīng)酬經(jīng)驗(yàn)和能力，有房地產(chǎn)/建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、為人熱情、踏實(shí)、細(xì)致，具有良好的溝通和交流能力；
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通交流，能承受較大的工作壓力。