崗位職責(zé)：
1、同總經(jīng)理制定并拆解年度經(jīng)營目標(biāo)，拆解至各區(qū)域并指導(dǎo)各區(qū)域完成年度目標(biāo)，最終獨立為營運(yùn)大藍(lán)圖四大板塊業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)組織月度分析會、分析區(qū)域營運(yùn)狀況，并制定有效措施，及時糾偏確保各區(qū)域高效運(yùn)營；
3、依據(jù)年度計劃、依據(jù)實際情況，同市場部共同制定、審核營銷方案；
4、負(fù)責(zé)營運(yùn)團(tuán)隊搭建、發(fā)展及培養(yǎng)；
5、踐行并把守總部人才標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品保準(zhǔn)、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、品牌標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)；
6、主導(dǎo)新店開業(yè)并從營運(yùn)角度確保開店成功；
7、持續(xù)踐行并翻譯企業(yè)文化價值觀；
任職要求：
1、具有大型連鎖餐飲3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感；
2、扎實的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能，具有系統(tǒng)思維；
3、具有較強(qiáng)的管理能力、社交能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力，營運(yùn)數(shù)據(jù)分析能力。