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職位描述： 1、協助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、考勤統計、薪資核算； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險一金的增減員、商業(yè)保險增減員等相關工作； 7、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，3年以上工作經驗； 2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。