制定年度活動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立活動(dòng)IP化運(yùn)營機(jī)制，策劃與執(zhí)行國際會議、論壇、工作坊等品牌活動(dòng)，負(fù)責(zé)全流程組織與協(xié)調(diào)，打造1-2個(gè)具有行業(yè)影響力的標(biāo)桿活動(dòng)品牌
設(shè)計(jì)社群分層運(yùn)營機(jī)制（核心成員/普通成員/潛在成員），負(fù)責(zé)社群體系的搭建、日常運(yùn)營與維護(hù)，建立社群KOL培養(yǎng)與激勵(lì)體系，提升社群活躍度、黏性與價(jià)值轉(zhuǎn)化
主導(dǎo)合作伙伴與社群資源的拓展與維護(hù)，建立機(jī)構(gòu)級合作網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，支持跨界合作項(xiàng)目的落地，支撐部門整體合作伙伴網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
建立活動(dòng)與社群運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)化評估體系（含參與度、滿意度、轉(zhuǎn)化率、NPS等核心指標(biāo)），收集與分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，撰寫評估報(bào)告，為部門決策與戰(zhàn)略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐
協(xié)同新媒體運(yùn)營崗，實(shí)現(xiàn)線上線下內(nèi)容聯(lián)動(dòng)與傳播效果最大化，支持部門整體傳播內(nèi)容的策劃與分發(fā)，協(xié)助新媒體平臺的內(nèi)容落地
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。