一、崗位職責(zé)
1. 合資公司戰(zhàn)略落地與政府關(guān)系維護(hù)
戰(zhàn)略執(zhí)行
根據(jù)合資公司章程及股東協(xié)議，落實(shí)政府合作框架下的農(nóng)業(yè)機(jī)器人社會(huì)化服務(wù)目標(biāo)（如服務(wù)面積、覆蓋率、營(yíng)收指標(biāo)）；
制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，分解至季度、月度任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。
政府對(duì)接
維護(hù)與當(dāng)?shù)卣ㄞr(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)村振興局）、農(nóng)投公司關(guān)系，推動(dòng)政策補(bǔ)貼申報(bào)（如農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼、社會(huì)化服務(wù)試點(diǎn)資金）；
定期向政府匯報(bào)服務(wù)成果，爭(zhēng)取項(xiàng)目?jī)A斜與資源支持（如示范園區(qū)建設(shè)、政府背書宣傳）。
2. 社會(huì)化服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理
設(shè)備調(diào)度與維護(hù)
統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)機(jī)器人（除草/植保）的分配、調(diào)度，確?？h域服務(wù)覆蓋效率；
建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，降低故障率（目標(biāo)≤5%），協(xié)調(diào)我司技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供遠(yuǎn)程支持。
服務(wù)定價(jià)與推廣
制定差異化服務(wù)套餐（如包年服務(wù)、按畝計(jì)費(fèi)），結(jié)合農(nóng)時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整價(jià)格（如農(nóng)忙季溢價(jià)10%）；
聯(lián)合政府開展“智慧農(nóng)機(jī)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示會(huì)提升客戶、農(nóng)戶接受度。
客戶管理
對(duì)接農(nóng)業(yè)合作社、種植大戶，簽訂服務(wù)合同并跟蹤履約情況
建立客戶滿意度反饋機(jī)制，處理投訴并優(yōu)化服務(wù)流程。
3. 本地化團(tuán)隊(duì)搭建與考核
團(tuán)隊(duì)組建
招募并管理本地化團(tuán)隊(duì)（機(jī)手、維修技術(shù)員、客服專員），制定標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)；
推行“師徒制”，確保新員工30天內(nèi)獨(dú)立操作機(jī)器人。
績(jī)效考核
設(shè)定機(jī)手作業(yè)效率（如植?！?5畝/小時(shí)）、客戶復(fù)購(gòu)率（≥60%）等核心指標(biāo)；
實(shí)施“基礎(chǔ)工資+畝效提成+服務(wù)滿意度獎(jiǎng)金”的薪酬體系。
4. 財(cái)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理
成本控制
審核設(shè)備維護(hù)、人力、營(yíng)銷等成本，確保毛利率≥30%；
優(yōu)化服務(wù)路線規(guī)劃，降低空駛率與油耗成本。
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
預(yù)判政策變動(dòng)（如補(bǔ)貼退坡）、農(nóng)戶欠款等風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案；
監(jiān)督合同合規(guī)性，避免法律糾紛。
二、任職要求
1. 硬性條件
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)機(jī)械、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工商管理相關(guān)專業(yè)；
5年以上農(nóng)業(yè)服務(wù)公司/農(nóng)機(jī)合作社運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
有政府合作項(xiàng)目或國(guó)企合資公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
本地資源：
熟悉陜西省或黃陵縣農(nóng)業(yè)生態(tài)，具備政府、農(nóng)投、合作社人脈資源；
了解當(dāng)?shù)刂饕魑铮ㄈ绻麍@、小麥）的植保與除草需求周期。
2. 核心能力
政府關(guān)系能力：
擅長(zhǎng)解讀農(nóng)業(yè)政策，能快速打通政府-企業(yè)-農(nóng)戶協(xié)作鏈路；
有成功申報(bào)農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、農(nóng)業(yè)示范項(xiàng)目的實(shí)操案例。
運(yùn)營(yíng)操盤能力：
精通農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)商業(yè)模式設(shè)計(jì)，熟悉“設(shè)備+服務(wù)+數(shù)據(jù)”一體化運(yùn)營(yíng)；
具備成本核算、利潤(rùn)分析及財(cái)務(wù)模型搭建能力。
技術(shù)理解力：
了解農(nóng)業(yè)機(jī)器人基本工作原理，能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效溝通故障解決方案；
熟練使用農(nóng)機(jī)調(diào)度管理系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)。
3. 軟性素質(zhì)
抗壓性與適應(yīng)性：能接受頻繁下鄉(xiāng)調(diào)研，適應(yīng)縣域政商環(huán)境靈活處事；
農(nóng)戶溝通技巧：能用方言與農(nóng)戶建立信任，化解服務(wù)糾紛；
創(chuàng)新意識(shí)：探索“機(jī)器人服務(wù)+農(nóng)產(chǎn)品溯源”“服務(wù)入股分紅”等增值模式。