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一、工作職責(zé)：
1、車輛運(yùn)營調(diào)度：負(fù)責(zé)每日車輛的出車計(jì)劃安排，根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)、路線、貨物類型及車輛狀況，合理、高效地分配車輛與駕駛員；實(shí)時(shí)監(jiān)控車輛運(yùn)行位置及狀態(tài)，通過GPS等系統(tǒng)工具，確保運(yùn)輸過程順暢、準(zhǔn)時(shí)；靈活處理運(yùn)輸過程中的突發(fā)狀況（如車輛故障、交通擁堵、客戶需求變更等），及時(shí)調(diào)整調(diào)度方案，并向上級(jí)匯報(bào)；與物流經(jīng)理及客戶（如需要）保持密切溝通，確保信息流轉(zhuǎn)順暢，優(yōu)化運(yùn)輸流程。
2、駕駛員日常管理：負(fù)責(zé)駕駛員的日常排班、考勤記錄與工作交接管理；監(jiān)督駕駛員的行車規(guī)范與服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行初步的日?？己伺c反饋；組織或協(xié)助開展駕駛員的安全教育培訓(xùn)，特別是新能源車輛的安全操作與節(jié)能駕駛培訓(xùn)；處理駕駛員的日常行政事務(wù)，充當(dāng)駕駛員與管理層之間的溝通橋梁。
3、證照、資質(zhì)與保險(xiǎn)管理：建立和管理車輛與駕駛員的檔案系統(tǒng)，包括但不限于：車輛方面： 行駛證、道路運(yùn)輸證、車輛牌照、新能源車輛運(yùn)營補(bǔ)貼相關(guān)文件、年度審驗(yàn)記錄等；
駕駛員方面： 駕駛證、從業(yè)資格證、身份證、入職檔案、培訓(xùn)記錄等；及時(shí)跟蹤所有證照、資質(zhì)的有效期，提前辦理審驗(yàn)、續(xù)期、更新等手續(xù)，確保無一遺漏。負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)（交強(qiáng)險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)等）的購買、續(xù)保與理賠資料的初步收集與提交。
4、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)表:記錄每日車輛運(yùn)營數(shù)據(jù)，如行駛里程、能耗情況、出車率等;定期編制運(yùn)營報(bào)表，如調(diào)度日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月度運(yùn)營分析等，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。

二、任職要求：
1、具備1年以上物流、運(yùn)輸行業(yè)調(diào)度或車隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有新能源商用車隊(duì)調(diào)度經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練使用辦公軟件（Word, Excel等）及車隊(duì)管理系統(tǒng)/GPS監(jiān)控軟件。
3、具備良好的地圖識(shí)讀能力和路線規(guī)劃能力；了解基本的車輛證照、保險(xiǎn)管理流程。
4、能夠高效地與司機(jī)、管理人員及客戶進(jìn)行溝通；頭腦清晰，能沉著、迅速地應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況；對(duì)證照管理、數(shù)據(jù)記錄等工作有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)性，杜絕因疏忽造成的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；能夠積極融入初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，與物流經(jīng)理和司機(jī)緊密協(xié)作。
5、大專及以上學(xué)歷，物流管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、職位福利
包吃住、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金