[崗位職責]
1、招聘與人才選拔
（1)協(xié)助業(yè)務部制定相關崗位的招聘計劃，確保招聘流程順利進行;
（2)篩選和評估求職者簡歷，尋找符合崗位要求的候選人;
（3)對中高端人才有判斷，為組織引進適配度較高人才;
（4)協(xié)調安排面試，包括與面試官和候選人的溝通，保證面試的高效與準確;
（5)維護招聘渠道，包括行業(yè)特定的招聘網(wǎng)站、社交媒體和專業(yè)論壇等。
2、[任職要求]
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等專業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上人事相關工作經(jīng)驗(全盤人事經(jīng)驗優(yōu)先)，
3、熟悉人力資源管理的各項流程和法規(guī);
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，工作細致、有責任心;
5、成長型人格，學習能力強，靈敏獲取和分析信息的能力，較強的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力;
6、致力于在人力資源行業(yè)長期發(fā)展。
[福利待遇]
1、輕松的工作時間:早上09:00-18:30，周五周六雙休，享受國家法定節(jié)假日
2、高端的辦公環(huán)境:公司茶水間配置有大冰箱，微波爐
3、豐富的節(jié)日福利:我們不止春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日會發(fā)放節(jié)日福利，