崗位職責:
1. 全面負責公司的行政和人力資源管理;負責編制、修訂、實施相關(guān)管理體系文件;控制公司相關(guān)經(jīng)營成本。
2. 負責公司行政事務(wù)、薪酬/福利、員工培訓、績效考核等管理體系的搭建、實施和持續(xù)優(yōu)化。
3.負責部門年度工作計劃、年度費用預算的編制和實施;負責部門員工的工作指導、培訓和評估。
4. 負責公司外聯(lián),政府項目申報,重要客戶公關(guān)接待等工作。
5.負責公司考勤及勞動紀律、安全文明生產(chǎn)、經(jīng)營秩序、治安監(jiān)督管理;負責公司企業(yè)文化建設(shè)定期組織開展各類活動。
6. 推動各項安全環(huán)保法律法規(guī)、方針政策的貫徹落實,各項管理制度和措施的執(zhí)行,提高全員安全意識。
7.負責公司固定資產(chǎn)管理、行政后勤管理資質(zhì)認證管理、檔案管理。
崗位要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上大中型企業(yè)人事行政綜合管理經(jīng)驗。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的風險防控意識
4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,較強的績效管理、安全管理實戰(zhàn)能力
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神
6. 熟練使用各類辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力