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1、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制定生產(chǎn)的周計(jì)劃表及日?qǐng)?bào)表，組織開(kāi)早會(huì)及其他會(huì)議，負(fù)責(zé)本部門員工考勤。在每日生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向事業(yè)部總監(jiān)匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)情況。 2、根據(jù)工藝產(chǎn)品機(jī)加要求，結(jié)合所屬事業(yè)部機(jī)加工工藝操作規(guī)程，對(duì)柱塞泵事業(yè)部液壓產(chǎn)品進(jìn)行相關(guān)零部件組織工人進(jìn)行機(jī)加生產(chǎn)。 3、協(xié)助工藝部制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，解決車間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)為其它部門（銷售、采購(gòu)、樣品、生產(chǎn)、質(zhì)量）提供技術(shù)支持。 4、配合事業(yè)部總監(jiān)對(duì)車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工作評(píng)定、并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度的崗前培訓(xùn)、考評(píng)。