崗位職責：
l、售前部門團隊組建、管理、培訓、考核，對團隊成員工作效率、專業(yè)能力及服務質量負責。
2、搭建公司標準化解決方案體系，制定方案、圖紙設計、現場技術勘查等工作的標準化流程。
3、梳理公司醫(yī)院產品的應用場景、技術參數、核心優(yōu)勢等，建立標準化產品技術庫，為銷售與售前團隊提供統一技術支撐。
4、統籌售前技術部工作，審核本部門團隊成員輸出的所有售前技術文檔。
5、行業(yè)最新技術調研與競品技術分析。傳遞醫(yī)院的個性化需求，行業(yè)技術趨勢及競品技術優(yōu)勢，輸出需求分析報告，為公司產品戰(zhàn)略、技術升級迭代提供核心依據。
6、參與行業(yè)學術會議，對接行業(yè)專家、醫(yī)院后勤/基建大咖，積累行業(yè)技術資源，提升公司在行業(yè)內的技術影響力。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，碩士優(yōu)先。計算機科學與技術、自動化、醫(yī)學工程或醫(yī)療信息化、設計等相關專業(yè)。
2、 5年以上醫(yī)療信息化、智慧醫(yī)療系統集成行業(yè)售前經驗，其中至少 2年以上團隊管理經驗。
3、可接受全國短期出差，抗壓能力強。
4、熟悉醫(yī)院建設流程，深刻理解醫(yī)院后勤管理相關業(yè)務流程及管理痛點。
5、熟練掌握各類設計軟件，熟悉醫(yī)院建筑設計規(guī)范，對工程造價規(guī)則比較熟悉。
6、　具備較強的溝通表達能力、邏輯分析能力、理解能力、總結歸納提煉能力。
7、　團隊管理能力，具備組建、培訓、管理和激勵部門團隊的能力。