1、協(xié)助行政經理開展人事工作:招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、入職/離職手續(xù)辦理;
2、負責員工檔案管理,更新員工信息臺賬,維護人事系統(tǒng)數據;
3、統(tǒng)籌員工考勤統(tǒng)計、請假審批,核算月度考勤數據并同步至薪酬板塊;
4、協(xié)助組織員工培訓、績效考核工作,整理培訓資料與績效數據;
5、負責行政事務執(zhí)行:辦公用品申領分發(fā)、辦公區(qū)域環(huán)境維護、會議后勤保障;
6、協(xié)助辦理員工社保、公積金等福利手續(xù);
7、整理行政人事類文件、表單,確保資料歸檔規(guī)范;
8、對接各部門行政需求,協(xié)調解決日常行政問題;
9、協(xié)助組織員工活動,維護良好員工關系;
10、完成行政經理交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡25-45歲,大專以上學歷;
2、普通話標準,具備良好的溝通協(xié)調能力;
3、有行政人事、招聘、培訓、績效考核相關經驗;
4、工作有責任心、抗壓能力強;
5、【績效適配】能適應公司“人事事務準確率+工作響應速度+考勤統(tǒng)計合規(guī)性”績效考核機制,保障本職工作達標。