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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘公司所需人員，進(jìn)行全流程招聘管理（邀約-面試-offer-入職-試崗），進(jìn)行各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)分析，有效解決環(huán)節(jié)問題；
2、懂白領(lǐng)崗位招聘，能定位問題、解決問題；
3、招聘渠道的開拓和維護(hù)，綜合利用各種招聘渠道快速滿足公司人才需求；
4、上級交代的相關(guān)工作；
1、大專以上學(xué)歷，一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力；
3、對招聘有濃烈興趣，自我驅(qū)動(dòng)力和一定的抗壓能力；
4、熟悉招聘平臺，并有招聘平臺使用的經(jīng)驗(yàn)分析。