崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人員及時(shí)到崗;
熟練運(yùn)用主流招聘網(wǎng)站(如智聯(lián)招聘、BOSS 直聘等),發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷,精準(zhǔn)匹配崗位需求;
獨(dú)立開(kāi)展面試工作,運(yùn)用專業(yè)的面試技巧,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面評(píng)估,為公司選拔合適人才;
維護(hù)招聘渠道,拓展新的招聘資源,提升招聘效率與質(zhì)量;
協(xié)助建立和完善公司的人才庫(kù),做好人才儲(chǔ)備工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
年齡 35 歲以內(nèi)
具有2 年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉完整的招聘流程;
熟練操作各類招聘網(wǎng)站,具備良好的簡(jiǎn)歷篩選與溝通能力;
能夠獨(dú)立進(jìn)行面試,準(zhǔn)確判斷候選人的專業(yè)能力與綜合素質(zhì);
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及較強(qiáng)的責(zé)任心;薪資福利:
薪資范圍:4000-6000+元/月,具體根據(jù)個(gè)人能力面議;
福利:保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金等;
工作時(shí)間:09:00-12:00 13:00-18:00每月六天公休;
舒適的辦公環(huán)境,扁平化管理模式,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。