職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源管理體系;
2、 負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,提升招聘效率;
3、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)員工成長及組織發(fā)展;
4、維護(hù)員工關(guān)系,處理員工問題,營造良好的工作氛圍;
5、協(xié)助公司規(guī)章制度,工作流程的完善,監(jiān)督執(zhí)行情況。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源工作六大模塊;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。