崗位職責
1、優(yōu)化人事行政制度與流程(考勤、薪酬、招聘等)
2、負責人才招聘、梯隊建設(shè)及人崗匹配
3、統(tǒng)籌培訓計劃制定與執(zhí)行,維護內(nèi)外部培訓資源
4、管理薪酬福利,組織團建、節(jié)日活動
5、處理勞動關(guān)系,統(tǒng)籌行政事務(wù)(采購、資質(zhì)等)
任職要求:
1、大學本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年及以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、具備扎實的人力、行政、法律知識,執(zhí)行力強
4、溝通協(xié)調(diào)能力佳,原則性強,有親和力