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崗位職責
全面管理：制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和運營計劃，對日常運營全流程負責。
服務保障：監(jiān)督養(yǎng)老服務、醫(yī)療護理、膳食營養(yǎng)等工作，確保服務符合行業(yè)標準和老人需求。
安全管控：落實消防安全、食品安全、人身安全等管理制度，排查并處理安全隱患。
團隊建設：招聘、培訓、考核員工，搭建高效團隊，協(xié)調內部部門協(xié)作。
外部協(xié)調：對接民政、衛(wèi)健等政府部門，處理家屬溝通、社會合作等外部事務。
財務管理：把控運營成本，審核財務收支，確保資金合理使用。
任職要求
資質背景：年齡 28-55 歲，大專及以上學歷，養(yǎng)老管理、社會工作、護理等相關專業(yè)優(yōu)先，持有養(yǎng)老機構管理人員培訓證書者優(yōu)先。
經驗能力：3 年以上養(yǎng)老機構管理經驗，熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)和運營模式，具備統(tǒng)籌規(guī)劃和問題解決能力。
專業(yè)素養(yǎng)：了解老年心理、護理常識和應急處理流程，能應對老人突發(fā)健康或安全問題。
綜合素養(yǎng)：具備良好的溝通協(xié)調、組織領導和抗壓能力，有耐心、責任心和人文關懷精神。
其他要求：無違法違紀記錄，身體健康，能適應養(yǎng)老院工作節(jié)奏。