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崗位職責(zé)： 1. 全國(guó)范圍內(nèi)招募建材行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)合伙人。 2. 開(kāi)拓建筑領(lǐng)域市場(chǎng)資源（甲方、承包商、供應(yīng)商等），推動(dòng)業(yè)務(wù)合作落地。 3.. 整合行業(yè)上下游資源（供應(yīng)商、渠道商等），構(gòu)建可持續(xù)合作生態(tài)。 5. 定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略，提升平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求： 1. 資源門檻：在建筑建材、房地產(chǎn)、裝飾工程等領(lǐng)域擁有5年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶資源、廠家資源或政府/協(xié)會(huì)人脈者優(yōu)先。 2. 能力要求：具備出色的商務(wù)談判與資源整合能力，有獨(dú)立運(yùn)作千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者更佳。 3. 職業(yè)素養(yǎng)： 目標(biāo)導(dǎo)向型思維，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 4. 合作模式： 接受靈活合作形式（全職/兼職/項(xiàng)目制），認(rèn)可平臺(tái)發(fā)展理念，具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。 5. 誠(chéng)信底線： 遵守商業(yè)合規(guī)要求，無(wú)不良從業(yè)記錄，具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。 平臺(tái)支持： 資金賦能：提供項(xiàng)目啟動(dòng)資金、客戶授信額度及階梯式傭金政策。 技術(shù)支撐：開(kāi)放智能供應(yīng)鏈系統(tǒng)、行業(yè)數(shù)據(jù)智庫(kù)及線上線下一體化運(yùn)營(yíng)工具。 品牌背書：共享全國(guó)性建材平臺(tái)資質(zhì)與品牌影響力，降低合作門檻。 成長(zhǎng)體系：定期高管培訓(xùn)、區(qū)域標(biāo)桿案例復(fù)盤及頭部企業(yè)游學(xué)機(jī)會(huì)。