崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政的全面工作,協(xié)助制定和完善公司人事行政制度;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定與實(shí)施招聘計(jì)劃,維護(hù)招聘渠道,簡(jiǎn)歷篩選,初面,復(fù)試安排并錄用;
3、員工績(jī)效的制定和實(shí)施,匯總績(jī)效考核數(shù)據(jù);
4、管理日常薪酬福利事務(wù),包括考勤、薪資、福利安排;
5、處理員工關(guān)系,試用期管理,員工檔案更新與勞動(dòng)合同管理,處理入、離職及勞資糾紛,五險(xiǎn)一金增減和申報(bào);
6、公司行政事務(wù)、接待、活動(dòng)安排、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);
7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、至少一年以上跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致耐心,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。
上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:30(雙休)