職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展建材家具制造
一、崗位職責(zé)
1、制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。
2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，確保招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系和企業(yè)文化等模塊的高效運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，提升行政服務(wù)質(zhì)量和效率。
4、監(jiān)督人力資源和行政成本控制，提高組織效能。
5、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的雇主品牌。
6、與公司高層緊密合作，參與公司重大決策，提供人力資源和行政支持。
7、負(fù)責(zé)黨支部支委會(huì)辦會(huì)議事工作。
8、負(fù)責(zé)安全環(huán)保監(jiān)督工作。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
（一）基本要求
1、大專及以上學(xué)歷，包括但不限于人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、持相關(guān)人力資源資格證書；
1、制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。
2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，確保招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系和企業(yè)文化等模塊的高效運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，提升行政服務(wù)質(zhì)量和效率。
4、監(jiān)督人力資源和行政成本控制，提高組織效能。
5、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的雇主品牌。
6、與公司高層緊密合作，參與公司重大決策，提供人力資源和行政支持。
7、負(fù)責(zé)黨支部支委會(huì)辦會(huì)議事工作。
8、負(fù)責(zé)安全環(huán)保監(jiān)督工作。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
（一）基本要求
1、大專及以上學(xué)歷，包括但不限于人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、持相關(guān)人力資源資格證書；
3、黨員優(yōu)先
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政經(jīng)理或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國家及地方勞動(dòng)、安全環(huán)保法律法規(guī)、政策及人事管理流程，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、有建材制造業(yè)或其他大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、有成功推動(dòng)組織變革和人力資源項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)。
（三）技能要求
1、熟練掌握人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化）；
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析；
3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
（四）素質(zhì)要求
1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力；
2、具備良好的職業(yè)操守，保密意識強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能不斷優(yōu)化人力資源管理工作；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
-------------------------------------------------------------------
休假方式：
1、公司執(zhí)行雙休、國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
社保購買開始時(shí)間：
入職1個(gè)月內(nèi)
本崗位面試地點(diǎn)和工作地點(diǎn)為：
工作地點(diǎn)：湖北紅安縣
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政經(jīng)理或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國家及地方勞動(dòng)、安全環(huán)保法律法規(guī)、政策及人事管理流程，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、有建材制造業(yè)或其他大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、有成功推動(dòng)組織變革和人力資源項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)。
（三）技能要求
1、熟練掌握人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化）；
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析；
3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
（四）素質(zhì)要求
1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力；
2、具備良好的職業(yè)操守，保密意識強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能不斷優(yōu)化人力資源管理工作；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
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休假方式：
1、公司執(zhí)行雙休、國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
社保購買開始時(shí)間：
入職1個(gè)月內(nèi)
本崗位面試地點(diǎn)和工作地點(diǎn)為：
工作地點(diǎn)：湖北紅安縣
工作地點(diǎn)
武漢武昌區(qū)千川木門(金盛國際家居店)
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職位發(fā)布者
莫先生/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
成都千川門窗有限公司成都千川門窗有限公司是中華人民共和國重要的木制品生產(chǎn)企業(yè)，屬成都市屬國有企業(yè)，擁有36年木制品生產(chǎn)歷史、26年專業(yè)木門生產(chǎn)歷程。1992年前以生產(chǎn)實(shí)木家具為主，上世紀(jì)末年以生產(chǎn)實(shí)木地板為主，之后便轉(zhuǎn)向生產(chǎn)實(shí)木門，并成為四川省起步最早、規(guī)模化最大的實(shí)木門生產(chǎn)企業(yè)。綜合實(shí)力居中國西部榜首，國內(nèi)綜合排名位居前五，是中國木材流通協(xié)會(huì)木門專業(yè)委員會(huì)常務(wù)副會(huì)長單位，國家建設(shè)部《木門窗國家標(biāo)準(zhǔn)》編審單位，連續(xù)12年被國家木門專業(yè)委員會(huì)評為“中國木門30強(qiáng)”、中國“木門行業(yè)最具影響力品牌”;被四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評為“四川省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”，公司生產(chǎn)的“千川”牌木門系列產(chǎn)品被四川省政府授予“四川名牌”榮譽(yù)稱號。公司旗下四川成都生產(chǎn)基地和湖北華中生產(chǎn)基地,占地450畝，現(xiàn)有生產(chǎn)車間面積23萬平方米，年生產(chǎn)能力150萬套。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富，素質(zhì)優(yōu)良的管理、生產(chǎn)、營銷隊(duì)伍，擁有全國最先進(jìn)的白坯生產(chǎn)設(shè)備、油漆噴涂加工生產(chǎn)設(shè)備。按國家《木門窗》標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)“千川”牌各類名貴木材成套實(shí)木工藝門窗、實(shí)木復(fù)合門窗、以及相匹配的地板、衣（櫥）柜、線條、裝飾板等實(shí)木制品?！扒Тā迸飘a(chǎn)品暢銷全國29個(gè)省、市、自治區(qū)，228個(gè)大中城市，擁有完善的營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、完善的售后服務(wù)體系、良好的產(chǎn)品需求平臺，深受廣大消費(fèi)者認(rèn)可、木門上游房地產(chǎn)企業(yè)的追捧和社會(huì)各界的好評。 100萬家庭坐擁千川產(chǎn)品是千川的自豪，千萬扇千川木門每天被主人溫馨幸福的開闔是企業(yè)的榮耀，億萬用戶對千川產(chǎn)品的期盼是千川公司孜孜追求的動(dòng)力?！扒Т鹃T，門門到家”，千川不懈追求，不負(fù)眾望，將一如既往地引領(lǐng)中國木制品市場的發(fā)展，推進(jìn)中國木文化的繁榮，滿足億萬用戶的物質(zhì)和精神需要。
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