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更新于 3月20日

高級(jí)績(jī)效專員

8000-13000元
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員績(jī)效
一、崗位職責(zé)
  1. 協(xié)助制定、優(yōu)化公司績(jī)效考核制度、流程及方案。
  2. 組織開展績(jī)效考核工作:宣導(dǎo)、數(shù)據(jù)收集、評(píng)分跟進(jìn)、結(jié)果匯總與復(fù)核。
  3. 核算績(jī)效工資、獎(jiǎng)金,對(duì)接財(cái)務(wù)確保準(zhǔn)確發(fā)放。
  4. 處理績(jī)效申訴,協(xié)調(diào)部門間績(jī)效溝通與反饋。
  5. 建立、維護(hù)員工績(jī)效檔案,進(jìn)行績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
  6. 協(xié)助開展績(jī)效面談、人才盤點(diǎn)、晉升評(píng)估等工作。
  7. 完成上級(jí)安排的其他人力資源相關(guān)事務(wù)。
二、任職要求
  1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 3–5 年以上績(jī)效 / 薪酬 / HR 專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  3. 熟悉績(jī)效考核工具(KPI、OKR、360 評(píng)估等)及操作流程。
  4. 熟練使用 Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)、圖表)及 HR 辦公系統(tǒng)。
  5. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰,具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理與溝通協(xié)調(diào)能力。
  6. 了解勞動(dòng)法及人力資源基礎(chǔ)法律法規(guī),保密意識(shí)強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

合肥瑤海區(qū)泗水路與畢升路交匯處北畢升路128號(hào)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

汪小琴/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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