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400-885-9898
更新于 12月18日
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舉報(bào)

人事行政主管

9000-15000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師助理人力資源管理師云計(jì)算/大數(shù)據(jù)人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位描述：
人事方面：
一、招聘與招聘策略：
1. 制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，以滿足公司的人力資源需求 ；
2. 研究并確認(rèn)適合公司職位的招聘渠道，包括在線職位發(fā)布，招聘網(wǎng)站和校園招聘；
3. 設(shè)計(jì)和發(fā)布招聘廣告，篩選簡(jiǎn)歷，并與候選人進(jìn)行初試和評(píng)估。
4. 提供職位描述和要求，以便為公司各部門招聘合適的人員。
二、入職管理：
1. 嚴(yán)格按照公司招聘和入職流程執(zhí)行，并有優(yōu)化和提高管理的能力；
2. 管理和協(xié)調(diào)新員工的背景調(diào)查、身份驗(yàn)證及入職材料簽訂等流程，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、減少企業(yè)用人損失；
3. 安排新員工入職培訓(xùn)，制定試用期考核內(nèi)容，并提供相關(guān)資料和資源以幫助其快速融入公司。
4. 跟進(jìn)新員工入職后的表現(xiàn)和適應(yīng)情況，并及時(shí)提供支持和反饋。
三、員工福利管理：
1. 管理公司的員工福利計(jì)劃，包括社保、公積金、退休計(jì)劃、休假管理等，以提高員工的滿意度和福利享受。
2. 跟蹤員工福利使用情況，處理相關(guān)問題。
四、員工績(jī)效管理：
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效評(píng)估體系，以促進(jìn)員工個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成和公司整體績(jī)效的提升。
2. 提供培訓(xùn)和支持，確保員工理解評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和過程，并能夠積極參與。
3. 定期回顧和跟蹤員工績(jī)效，提供反饋和指導(dǎo)，促進(jìn)員工的發(fā)展和成長(zhǎng)。
4. 根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，回顧薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)策略，以保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和員工激勵(lì)。
五、員工關(guān)系管理：
1. 建立和維護(hù)積極的員工關(guān)系，盡可能解決員工的問題和矛盾。
2. 解釋并執(zhí)行公司的員工政策和流程，以確保公平和一致性。
3. 監(jiān)督和管理員工的勞動(dòng)關(guān)系，包括與員工溝通、解決勞動(dòng)糾紛等。
4. 處理員工的離職手續(xù)和離職事務(wù)，包括辭退和離職面談等。
六、 人力資源政策和法規(guī)：
1. 持續(xù)更新和維護(hù)公司的人力資源政策和程序，確保其符合現(xiàn)行的勞動(dòng)法規(guī)之要求。
2. 提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助管理層和員工理解和遵守相關(guān)的法規(guī)和規(guī)定。
3. 跟蹤和解讀法律和法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整和更新公司的政策和流程。
七、人力資源規(guī)劃：
1. 為企業(yè)制定年度人力成本預(yù)算；
2. 通過年度人才盤點(diǎn)，監(jiān)督人才異動(dòng)情況；
3. 通過計(jì)算各部門人效比，進(jìn)行人員優(yōu)化；
行政方面：
1. 負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施公司的行政管理制度和流程，確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2. 協(xié)助公司高層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，參與并協(xié)調(diào)公司的重大決策；
3. 管理公司的辦公設(shè)備和設(shè)施，確保公司的正常辦公環(huán)境；
4. 組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)會(huì)議決議；
5. 管理公司的固定資產(chǎn)和存貨，確保資產(chǎn)的安全性和有效使用；
6. 協(xié)助公司的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、費(fèi)用控制等工作；
7. 管理公司的法律事務(wù)和合規(guī)工作，確保公司的合法運(yùn)營(yíng)；
8. 組織和進(jìn)行公司的內(nèi)部宣傳和員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感；
9. 主導(dǎo)公司資質(zhì)證照的申請(qǐng)和維護(hù)；
10. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的組織架構(gòu)，合理劃分職責(zé)和權(quán)責(zé)，提高組織效率；
11. 建立和維護(hù)公司的文化建設(shè)，推動(dòng)公司的核心價(jià)值觀和企業(yè)精神的傳播；
任職要求：
1. 人力資源及管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能夠有效與員工和上級(jí)溝通和協(xié)調(diào)；良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力；
3. 形象氣質(zhì)佳，具親和力，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任感強(qiáng)，原則性強(qiáng)，愿意和企業(yè)一起成長(zhǎng)；
5. 計(jì)算機(jī)硬件/軟件、大數(shù)據(jù)行業(yè)等科技類企業(yè)行業(yè)背景；
6. 熟悉人力資源管理和勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠合理運(yùn)用相關(guān)知識(shí)；
7. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和更新相關(guān)知識(shí)；
8. 熟練使用辦公設(shè)備、辦公軟件。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)中輕大廈-A座17層

職位發(fā)布者

賀女士/綜合管理部經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo賽施(北京)科技有限公司
賽施(北京)科技有限公司（簡(jiǎn)稱賽施科技）是國(guó)內(nèi)知名的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施提供商和行業(yè)大數(shù)據(jù)Al解決方案提供商，成立于2010年，注冊(cè)資本2000萬元人民幣。團(tuán)隊(duì)由全國(guó)一流的工程師、科學(xué)家及行業(yè)專家組成。經(jīng)過15年的發(fā)展,日益壯大的賽施科技，在以智能數(shù)聯(lián)為代表的新一代數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、行業(yè)大數(shù)據(jù)智能應(yīng)用、以及項(xiàng)目咨詢規(guī)劃等方面，形成了完善的業(yè)務(wù)體系。擁有一系列面向央企、政府、軍隊(duì)等行業(yè)成熟的一站式工具鏈和專屬行業(yè)大數(shù)據(jù)Al應(yīng)用解決方案。數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)已成為我國(guó)與世界各國(guó)重點(diǎn)關(guān)注和積極布局的新興領(lǐng)域,做好數(shù)據(jù)要素流通與治理目前面臨技術(shù)挑戰(zhàn)和創(chuàng)新,賽施科技作為智能數(shù)聯(lián)全球范圍的先行者,我們致力于在全新的數(shù)據(jù)架構(gòu)范式下打造新一代數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施—ENOS智能數(shù)聯(lián)平臺(tái)和智能數(shù)據(jù)空間平臺(tái),我們將構(gòu)建一個(gè)分布式去中心化的數(shù)據(jù)治理與計(jì)算體系,將數(shù)據(jù)去中心化與聯(lián)邦計(jì)算相結(jié)合,為客戶提供一種全新的數(shù)據(jù)管理方法,依托我們產(chǎn)品的創(chuàng)新理念和技術(shù),如數(shù)據(jù)去中心化、數(shù)據(jù)即產(chǎn)品、聯(lián)邦式治理、數(shù)據(jù)可用不可見、自助式服務(wù)等技術(shù)優(yōu)勢(shì),將為大規(guī)模、跨領(lǐng)域的數(shù)據(jù)要素流通與治理提供重要支撐和實(shí)現(xiàn).另外,隨著Al+垂直領(lǐng)域的融合不斷加深，從數(shù)據(jù)到知識(shí)再到智能應(yīng)用，我們同時(shí)致力于用大數(shù)據(jù)Al技術(shù)解決復(fù)雜場(chǎng)景下的行業(yè)痛點(diǎn)。通過不斷打磨多源異構(gòu)數(shù)據(jù)融合引擎及自主研發(fā)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)，并依托大模型、知識(shí)圖譜、機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘等Al技術(shù)和多年的實(shí)戰(zhàn)化經(jīng)驗(yàn)，我們將為客戶提供行業(yè)專屬的大數(shù)據(jù)AI解決方案，積極促進(jìn)行業(yè)大數(shù)據(jù)AI應(yīng)用的發(fā)展，努力成為“更懂行業(yè)”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)提供商。
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