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公司成立于2019年12月，主營(yíng)業(yè)務(wù)為小初高學(xué)生教育相關(guān)，目前除四川綿陽(yáng)本地教育服務(wù)外，同時(shí)迷宮藍(lán)共創(chuàng)書(shū)店業(yè)務(wù)以進(jìn)行全國(guó)市場(chǎng)加盟合作?！疽韵聻槎麻L(zhǎng)一封信，可對(duì)企業(yè)進(jìn)行更多了解】你好，啟斯精益團(tuán)隊(duì)歡迎你的來(lái)到。啟斯團(tuán)隊(duì)秉承科學(xué)創(chuàng)業(yè)、實(shí)事求是，追求最佳方案、知行合一，堅(jiān)定相信成長(zhǎng)、無(wú)限進(jìn)步。啟斯團(tuán)隊(duì)熱衷做?份有社會(huì)價(jià)值和個(gè)?價(jià)值的事業(yè)，這里不僅需要有教育情懷及滿(mǎn)懷熱愛(ài)的實(shí)?家，同時(shí)還必須有?個(gè)所有優(yōu)秀?才認(rèn)同的價(jià)值體系。為了幫助你更好的了解團(tuán)隊(duì)，融?這份事業(yè)，從這份事業(yè)中找到你的個(gè)?價(jià)值，也為了能幫助組織篩選到優(yōu)秀的?才，我希望通過(guò)這封信和你聊?點(diǎn)有關(guān)這份事業(yè)的關(guān)鍵認(rèn)知：第?.帶著明確的個(gè)?職業(yè)?標(biāo)進(jìn)??作崗位我希望你在進(jìn)??作崗位前，能清晰地了解業(yè)務(wù)的理念、產(chǎn)品、服務(wù)精神及未來(lái)的藍(lán)圖規(guī)劃，并在這個(gè)藍(lán)圖規(guī)劃?找到屬于你的職業(yè)?標(biāo)，并和你的上級(jí)明確這個(gè)職業(yè)?標(biāo)所需要的前提與考驗(yàn)。?個(gè)?想要?身、?世，?先要?志、?德。職場(chǎng)?，不僅要成為??想成為的?，更要成為組織需要的?。第?.磨練??的崗位硬技能當(dāng)你進(jìn)??個(gè)?作崗位，?先需要了解該崗位所需要的崗位技能與關(guān)鍵績(jī)效，如果你是?位?師，那讓孩?喜歡你，讓家?信任你，讓孩?有進(jìn)步，愿意在這里?期學(xué)習(xí)就是你的關(guān)鍵績(jī)效。?師崗位就需要你具備教育底層認(rèn)知、備課、上課、組織活動(dòng)、1-1溝通及學(xué)業(yè)規(guī)劃等能?。如果你是?位營(yíng)銷(xiāo)增?部?成員，了解產(chǎn)品價(jià)值，深度服務(wù)客戶(hù)，具備咨詢(xún)能?、組織活動(dòng)影響客戶(hù)?智的能?，獲得客戶(hù)?碑的同時(shí)達(dá)成?業(yè)績(jī)結(jié)果。如果你是?位管理者，你需要具備營(yíng)銷(xiāo)策劃能?、產(chǎn)品落地及升級(jí)能?、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)激發(fā)能?、項(xiàng)?管理能?、制定計(jì)劃及達(dá)成?標(biāo)的能?。?先，我不希望你掩蓋??技能的缺失，滿(mǎn)?平庸的?作結(jié)果，造成這個(gè)崗位的?作品質(zhì)及結(jié)果?法達(dá)到預(yù)期。其次，希望你有極強(qiáng)的?我學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)性，公司也?常愿意為你提供更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)幫助你完善你的崗位技能，達(dá)成你的關(guān)鍵績(jī)效。第三.如何平衡家庭與事業(yè)?論男?，職場(chǎng)中，我們都關(guān)注這個(gè)話(huà)題。?先，公司的理念是做好事業(yè)是為了讓家庭更幸福，我們充分的?勵(lì)你利?公司的教育資源輔助??孩?的教育，我們也為員?提供了內(nèi)部教育的綠?通道和資源共享。同時(shí)，啟斯是?個(gè)成?型團(tuán)隊(duì)，需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)間和精?投?持續(xù)完善模型和升級(jí)產(chǎn)品價(jià)值。職位越?，崗位越中?，組織對(duì)你的時(shí)間和精?需要越充分，希望你能做好??預(yù)期，并做好家庭與事業(yè)的時(shí)間管理。當(dāng)然，在你的家庭需要你的時(shí)候，你可以與上級(jí)進(jìn)?充分的溝通與?作節(jié)奏的調(diào)整，公司也會(huì)?持到你。第四.以客戶(hù)為中?啟斯秉承做“?戶(hù)型品牌”，我們??？粗锌蛻?hù)的獲得感、參與感與體驗(yàn)感。如果我們的產(chǎn)品與服務(wù)不能帶來(lái)滿(mǎn)?或者超出客戶(hù)的預(yù)期，那可以判定我們的?作是沒(méi)有價(jià)值的。?論你是什么崗位，你要與客戶(hù)在?起，了解他們的需求，成為他們的朋友和專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)，呆在辦公室?法做出好的?作績(jī)效。同時(shí)，當(dāng)我們了解到客戶(hù)的需求未被滿(mǎn)?或者有提出建議時(shí)，希望你能在團(tuán)隊(duì)中提出，并主導(dǎo)該問(wèn)題得到解決，助?啟斯成就?個(gè)個(gè)為客戶(hù)提供超預(yù)期價(jià)值的品牌。第五.遇到職業(yè)瓶頸如何解決？當(dāng)你?作?段時(shí)間，遇到職業(yè)瓶頸時(shí)，我給你三個(gè)建議幫助你度過(guò)這個(gè)時(shí)期：第?.學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)打開(kāi)思維，突破認(rèn)知天花板，樹(shù)?個(gè)?的事業(yè)?標(biāo)。第?.與你的上級(jí)或者公司HR進(jìn)?深度的溝通，找到個(gè)?發(fā)展與公司發(fā)展的重合線(xiàn)，實(shí)現(xiàn)共贏。第三.將??現(xiàn)在崗位的?作做到極致，拿到極致的結(jié)果，當(dāng)下即未來(lái)。第六.我們希望與什么樣的同事共事每?個(gè)?都是團(tuán)隊(duì)中不可缺少的?份?，請(qǐng)不要忽視你能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的正能量的威?，當(dāng)然，負(fù)能量亦如此。?先，保持空杯?態(tài)，如果你是?個(gè)??，請(qǐng)展現(xiàn)出你極度渴望成?的?作狀態(tài)。如果你是?位有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的??，你曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)與能?不僅要成為你的內(nèi)涵與底?，更要成為你做出更?成果的?具。其次，要有獨(dú)?思考的能?與職場(chǎng)價(jià)值觀。我?法保證你在這?的職場(chǎng)環(huán)境?菌，但你要有明確的是?觀與進(jìn)取觀，不要為了從眾迎合你不認(rèn)可的?為和?論。再來(lái)，努?讓??熱愛(ài)這份?作，?不僅僅是謀?，你的熱愛(ài)能幫助你更快的找到?作的成就感，也能帶來(lái)企業(yè)質(zhì)的?躍。最后，做?個(gè)熱愛(ài)祖國(guó)，表?如?，與?為善，追求卓越的個(gè)體。啟斯因你更加精彩！共勉！啟斯集團(tuán)董事長(zhǎng)李旻熹