一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪人、貨、場、銷、財(cái)管理及店鋪日常運(yùn)營管理，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)成員完成店面相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)門店用戶運(yùn)營、社群及內(nèi)容電商平臺運(yùn)營；
3、負(fù)責(zé)門店O2O線上平臺運(yùn)營管理，提升線上銷售與轉(zhuǎn)化；
4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，負(fù)責(zé)門店員工的輔導(dǎo)與培養(yǎng)
二、培養(yǎng)流程：
公司為儲備店長制定了系統(tǒng)的培養(yǎng)計(jì)劃與晉升通道，經(jīng)過3個(gè)月導(dǎo)購+3個(gè)月店長助理的培養(yǎng)合格后定崗店長，能力優(yōu)秀者后期可晉升為區(qū)域零售督導(dǎo)或零售主管
三、薪酬福利：
1、薪酬：4-6K
2、福利：五險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢+生日福利+帶薪年假+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+各類團(tuán)建活動(dòng)。
四、任職要求：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，年齡25歲以下（有零售經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬，mall店店長本科以上學(xué)歷）
2、核心素質(zhì)：
具備出色的溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識；
擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新知識和技能；
結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的抗壓性和目標(biāo)管理能力
3、認(rèn)同vivo品牌文化，對數(shù)碼科技行業(yè)充滿熱情，愿與公司共同長期發(fā)展
4、身體健康，能適應(yīng)零售行業(yè)工作特點(diǎn)，愿意服從公司的工作安排