**崗位職責(zé):**
1. 協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行日常人事工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等。
2. 負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn)。
3. 維護(hù)員工檔案,更新員工信息系統(tǒng)。
4. 協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)和活動(dòng),提升員工凝聚力。
5. 處理員工的入職、離職手續(xù),確保流程順暢。
6. 協(xié)助編制人事報(bào)表和分析數(shù)據(jù),為決策提供支持。
**任職要求:**
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡20-30。
3.具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,細(xì)致耐心
4. 熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel。
5. 有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
**福利待遇:**
1. 綜合薪資:3000-5000
2. 定期培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會