崗位職責：
1、全面負責主題樂園運營的人力資源招聘、績效、薪酬、培訓、員工關系工作；
2、項目式管理支持主題樂園游客、餐飲、零售、演藝業(yè)務在大型節(jié)假日、主題活動季、寒暑假旺季用工需求；
3、深入了解主題樂園行業(yè)特點，理解主題樂園人力資源工作的重點。
任職要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，有跨專業(yè)工科背景佳；
2、3年500人+級企業(yè)人力資源管理的從業(yè)經(jīng)驗，服務行業(yè)更優(yōu)；
3、熟悉企業(yè)多用工結構運作的人力資源管理，對正式用工、實習用工、兼職用工、勞務派遣、商務外包管理有實際的操作經(jīng)驗，熟悉相關的法律；
4、熟悉校企合作，開發(fā)和維護企業(yè)校企資源，有校企資源佳；
5、適應文旅企業(yè)工作的時間特點，適應節(jié)假日高強度工作；
崗位福利：
1、綜合薪酬7K-9K，五險一金；
2、依據(jù)需要可以提供單身公寓（無租金）；
3、淡旺季彈性工作，淡季有時間靈活休假；
4、其他常規(guī)節(jié)假日、文化活動福利；