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崗位職責：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行團隊搭建，協(xié)調(diào)解決資源問題；
2、參與業(yè)務(wù)部門工作規(guī)劃、并制定實施方案；
3、為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持、決策建議
5、協(xié)助組織部門內(nèi)部培訓(xùn)與團隊建設(shè)活動；
6、參與人力資源政策的宣導(dǎo)與落地執(zhí)行；
任職要求：
1、本科，3年以上同崗位工作經(jīng)驗
2、了解人力資源專業(yè)基礎(chǔ)模塊；具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力
3、具備業(yè)務(wù)理解分析、流程優(yōu)化、團隊組建的能力，
4、有技術(shù)、研發(fā)、銷售部門的BP經(jīng)驗者、目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有集團型企業(yè)外派工作經(jīng)驗者優(yōu)先