職位描述
績效管理薪酬福利招聘
職位描述
工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實施招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查及聘用管理等相關(guān)流程；
2.負責(zé)考勤統(tǒng)計、薪酬核算，確保薪資計算準(zhǔn)確無誤并與財務(wù)對接確認工資發(fā)放；
3.協(xié)助公司全面開展績效管理與考核，落實有關(guān)政策，并能夠適時反饋并優(yōu)化相關(guān)方案和機制；
4.公司社保增減員操作及賬單統(tǒng)計核對及工資應(yīng)用；
5.日常員工關(guān)系相關(guān)工作處理；
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行公司人力相關(guān)制度的制定及完善。
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實施招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查及聘用管理等相關(guān)流程；
2.負責(zé)考勤統(tǒng)計、薪酬核算，確保薪資計算準(zhǔn)確無誤并與財務(wù)對接確認工資發(fā)放；
3.協(xié)助公司全面開展績效管理與考核，落實有關(guān)政策，并能夠適時反饋并優(yōu)化相關(guān)方案和機制；
4.公司社保增減員操作及賬單統(tǒng)計核對及工資應(yīng)用；
5.日常員工關(guān)系相關(guān)工作處理；
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行公司人力相關(guān)制度的制定及完善。
任職要求：
1.具備大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)的政策及法律法規(guī)；
2.熟悉HR全模塊工作，有較強的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力；
3.有較強的執(zhí)行能力、自驅(qū)力及親和力和溝通能力；
1.具備大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)的政策及法律法規(guī)；
2.熟悉HR全模塊工作，有較強的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力；
3.有較強的執(zhí)行能力、自驅(qū)力及親和力和溝通能力；
福利待遇：
五險，雙休、法定節(jié)假日、年假等帶薪假、特定節(jié)假日福利等
五險，雙休、法定節(jié)假日、年假等帶薪假、特定節(jié)假日福利等
工作地點
鄭州新鄭市河南機電職業(yè)學(xué)院
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職位發(fā)布者
朱亞紅/HR
昨日活躍立即溝通
河南巨通教育科技有限公司巨通教育集團河南巨通教育集團成立于2020年，位于國家中心城市、中原腹地鄭州，緊靠鄭州東區(qū)CBD商業(yè)中心，緊鄰河南省人民政府行政中心，是河南巨通機電設(shè)備有限公司在中原大地教育產(chǎn)業(yè)的新謀劃、新布局。公司與省教育廳直屬、知名公辦全日制高等職業(yè)院校河南機電職業(yè)學(xué)院通力合作，組建了河南機電職業(yè)學(xué)院二級學(xué)院巨通電梯（軌道交通）學(xué)院、應(yīng)急管理學(xué)院。集團屬下?lián)碛泻幽暇尥娞萋殬I(yè)培訓(xùn)學(xué)校、河南巨聯(lián)人力資源服務(wù)公司以及創(chuàng)投中心等多個業(yè)態(tài)公司，以立體交通應(yīng)用型人才培養(yǎng)為核心，結(jié)合職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)、學(xué)歷培養(yǎng)、教育投資等多元化教育產(chǎn)業(yè)生態(tài)延伸，為社會培養(yǎng)大量的立體交通應(yīng)用型人才。
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