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更新于 5月19日

集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)

1.8-2.8萬
  • 昆明盤龍區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理集團(tuán)公司上市企業(yè)投資/融資財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
一、崗位職責(zé) (一)在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會計(jì)、報表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。 (二)組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作,公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。 (三)負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。 (四)建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 (五)建立企業(yè)內(nèi)部會計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度,完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會計(jì)機(jī)構(gòu),對會計(jì)人員實(shí)施有效管理。 (六)負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理(管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等。 (七)會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 (八)監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律和董事會決議。 (九)負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系,落實(shí)財(cái)稅政策。 (十)完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、任職要求 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,主修會計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè),持有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先2。 2、需10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制及團(tuán)隊(duì)管理。工程公司相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上 3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件(如ERP系統(tǒng))、辦公軟件及稅務(wù)籌劃工具。 4、具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力,能快速分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并制定改進(jìn)方案。 5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度責(zé)任心及抗壓能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。
6、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動跨部門合作。

工作地點(diǎn)

昆明盤龍區(qū)萬象一元企業(yè)管理(云南)有限公司6樓

職位發(fā)布者

湯燕羽/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo萬象一元企業(yè)管理(云南)有限公司
元象企業(yè)管理(云南)有限公司是一家多元化企業(yè)集團(tuán),業(yè)務(wù)版塊包括電力工程、電力設(shè)計(jì)、電動車換電、汽車充電、企業(yè)管理咨詢等。公司起源于電力行業(yè),分、子公司均在電力行業(yè)布局。公司旗下有云南元象電力工程有限公司,云南要素科技有限公司,本來人力資源管理(云南)有限責(zé)任公司,云南守恒新能源科技有限公司。元象電力負(fù)責(zé)電力工程業(yè)務(wù)板塊,要素科技負(fù)責(zé)電動車換電業(yè)務(wù)板塊,本來人資負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)板塊。元象是云南大學(xué)校友總會理事單位,云南大學(xué)企業(yè)家校友會副會長單位。元象以社會、員工、客戶、合作伙伴、股東價值的共同實(shí)現(xiàn)為本元,一元生萬象,萬象歸本元。人才是公司的立足之本,元象高度重視人才隊(duì)伍的建設(shè)。不拘一格用人才,是元象一大特色。不唯學(xué)歷,不重出身,有一技之長的員工都會量才適用。公司建立了雙通道晉升制度,寬帶薪酬制度,為有才干的員工提供發(fā)展保障。
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