一、核心職責
1、制定并落地酒店年度經(jīng)營計劃與預算，對營收、利潤、出租率等核心指標負總責，拓展政企/商旅/會務(wù)客源，嚴控成本提升盈利能力；
2、統(tǒng)籌酒店全流程運營，搭建標準化服務(wù)體系，處理重大客訴與突發(fā)事件，保障服務(wù)品質(zhì)、品牌口碑及安全生產(chǎn)零重大事故；
3、搭建核心管理團隊，制定人才發(fā)展與激勵機制，提升團隊專業(yè)能力，降低核心人才流失率；
4、對接政府相關(guān)部門及核心合作方，維護政企、客戶關(guān)系，確保合規(guī)經(jīng)營，拓展異業(yè)合作資源；
二、任職要求
1、本科及以上，酒店管理/工商管相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上星級酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店全流程運營體系，有連鎖集團/高端商務(wù)/度假酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的經(jīng)營操盤、團隊管理、問題解決能力，有明確的業(yè)績增長案例，熟悉酒店P(guān)MS/CRM等管理系統(tǒng)；
3、熟悉酒店行業(yè)法律法規(guī)，商務(wù)談判與對外溝通能力強，抗壓能力佳。
4、目標感強、職業(yè)素養(yǎng)高，認同集團品牌文化，能獨立制定經(jīng)營計劃與匯報方案。
5、有酒店籌備期工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、福利待遇
面議、雙休+五險，優(yōu)質(zhì)的福利體系+國際業(yè)務(wù)平臺+高管培訓等。