一、 崗位概述
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、視野開(kāi)闊的項(xiàng)目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)公司核心的“可信數(shù)據(jù)空間”建設(shè)與實(shí)施工作。您將負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)資源、管理風(fēng)險(xiǎn)，確保這一戰(zhàn)略性項(xiàng)目從概念到落地的全過(guò)程成功。該項(xiàng)目旨在構(gòu)建一個(gè)安全、合規(guī)、高效、可互操作的數(shù)據(jù)共享與流通環(huán)境，釋放數(shù)據(jù)要素價(jià)值，支撐公司數(shù)字化戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
二、 核心職責(zé)
項(xiàng)目全生命周期管理：
主導(dǎo)項(xiàng)目立項(xiàng)，完成可行性分析、范圍界定、整體規(guī)劃及章程制定。
制定詳盡的項(xiàng)目計(jì)劃（時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源），并驅(qū)動(dòng)執(zhí)行，確保項(xiàng)目按既定目標(biāo)、預(yù)算和 timeline 交付。
監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與績(jī)效，識(shí)別偏差，實(shí)施有效的糾偏措施。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收、知識(shí)沉淀及閉環(huán)總結(jié)。
跨部門(mén)協(xié)調(diào)與資源整合：
作為項(xiàng)目核心樞紐，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)治理、安全合規(guī)、法務(wù)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)。
管理與協(xié)調(diào)外部合作伙伴（如技術(shù)供應(yīng)商、研究機(jī)構(gòu)、潛在數(shù)據(jù)參與方等）。爭(zhēng)取并合理分配項(xiàng)目所需資源，解決關(guān)鍵資源沖突。
技術(shù)方案與架構(gòu)對(duì)接管理：
深入理解可信數(shù)據(jù)空間的核心概念、技術(shù)架構(gòu)（如數(shù)據(jù)沙箱、隱私計(jì)算、區(qū)塊鏈存證、聯(lián)邦學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)主權(quán)等）與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（如IDSA， Gaia-X等參考模型）。與技術(shù)架構(gòu)師、解決方案專(zhuān)家緊密協(xié)作，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)實(shí)施方案，并管理技術(shù)交付物的質(zhì)量。
跟蹤數(shù)據(jù)空間相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，評(píng)估其對(duì)項(xiàng)目的影響。
三、 任職要求
教育背景： 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上 復(fù)雜IT或數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備 PMP、Prince2 或同類(lèi)認(rèn)證者優(yōu)先。
至少主導(dǎo)過(guò)1個(gè) 與數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)、大數(shù)據(jù)治理、隱私計(jì)算或數(shù)據(jù)流通相關(guān)的成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。有實(shí)際可信數(shù)據(jù)空間、數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化或數(shù)據(jù)交易所相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者將極具競(jìng)爭(zhēng)力。
熟悉敏捷開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目管理方法論。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：
深刻理解數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)實(shí)踐。
對(duì)云計(jì)算、分布式系統(tǒng)、數(shù)據(jù)集成、API管理有扎實(shí)理解。了解隱私計(jì)算（多方安全計(jì)算、聯(lián)邦學(xué)習(xí)等）、區(qū)塊鏈、數(shù)據(jù)脫敏等技術(shù)者優(yōu)先。出色的文檔編寫(xiě)與方案呈現(xiàn)能力。
核心素質(zhì)：
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 能驅(qū)動(dòng)跨職能團(tuán)隊(duì)在模糊和復(fù)雜的場(chǎng)景下向共同目標(biāo)前進(jìn)。
出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 善于與不同背景的利益相關(guān)者（技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理、外部伙伴）進(jìn)行高效溝通。
強(qiáng)大的邏輯思維與解決問(wèn)題能力： 能系統(tǒng)性分析問(wèn)題，在壓力下做出合理決策。
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與合規(guī)敏銳度： 對(duì)數(shù)據(jù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)有高度警覺(jué)，并將合規(guī)性融入項(xiàng)目日常管理。
學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力： 能快速掌握新概念、新技術(shù)，適應(yīng)快速變化的領(lǐng)域。