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更新于 1月13日

小紅書運營(雙休)

6000-8000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

圖文平臺小紅書教育類醫(yī)療類內(nèi)容運營用戶運營活動運營小紅書投放新媒體互聯(lián)網(wǎng)學(xué)校/學(xué)歷教育
一、崗位職責(zé)
- 賬號運營管理:負責(zé)公司小紅書官方賬號的日常運營維護,包括內(nèi)容策劃、文案撰寫、排版發(fā)布及用戶互動,提升賬號粉絲增長、內(nèi)容曝光量及轉(zhuǎn)化效能;
- 投放策略執(zhí)行:制定小紅書平臺精準投放策略,選取信息流、薯條推廣、達人合作等合適投放形式,負責(zé)投放計劃落地、全流程數(shù)據(jù)監(jiān)控及效果優(yōu)化,確保投放投資回報率(ROI)達成預(yù)期目標(biāo);
- 內(nèi)部培訓(xùn)賦能:系統(tǒng)梳理小紅書運營及投放實戰(zhàn)經(jīng)驗,搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系,定期開展內(nèi)部培訓(xùn)課程,助力提升團隊整體小紅書運營專業(yè)能力;
- 數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化:定期復(fù)盤賬號運營數(shù)據(jù)及投放數(shù)據(jù),輸出專業(yè)復(fù)盤報告,提煉核心優(yōu)化方向,持續(xù)迭代運營及投放策略。
二、任職要求
- 1-3年小紅書運營相關(guān)工作經(jīng)驗,具備成功的賬號運營或投放項目案例(應(yīng)聘時請附相關(guān)案例材料,優(yōu)先考慮);
- 深入掌握小紅書平臺規(guī)則、流量分發(fā)邏輯及投放機制,能夠獨立完成投放策略制定與全流程執(zhí)行;
- 具備優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力與內(nèi)容策劃能力,對行業(yè)熱點敏感度高,能夠產(chǎn)出符合平臺調(diào)性及品牌定位的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;
- 具備內(nèi)部培訓(xùn)或團隊帶教經(jīng)驗者優(yōu)先,邏輯思維清晰,善于將專業(yè)運營知識轉(zhuǎn)化為易懂的培訓(xùn)內(nèi)容并有效傳遞;
- 具備強烈的責(zé)任心與目標(biāo)感,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神,能夠適應(yīng)相應(yīng)的工作壓力。

工作地點

鄭州二七區(qū)馬寨鎮(zhèn)好大夫教育東方路校區(qū)

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

何女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鄭州好大夫教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司
一、公司介紹好大夫教育集團自2008年創(chuàng)建以來,經(jīng)過十幾年的積累與發(fā)展,已成為“職業(yè)教育+互聯(lián)網(wǎng)”為核心的醫(yī)學(xué)教育實體,形成了以教育培訓(xùn)、平臺推廣、合作加盟、人才輸出、特色醫(yī)療“五位一體”的多元化醫(yī)學(xué)教育服務(wù)平臺。旗下10家全資控股子公司,總注冊資本4000萬,教職工300多人,旗艦學(xué)習(xí)中心20多家,校區(qū)及辦公區(qū)域20000余平方,年培訓(xùn)人數(shù)達30000余人,憑借優(yōu)良的管理實力和頂級的師資陣容,讓數(shù)萬的醫(yī)護人員順利通過了國家醫(yī)學(xué)各類考試,為國家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出了突出的貢獻!好大夫教育集團在產(chǎn)品、師資、管理、研發(fā)、服務(wù)等方面已具備雄厚的實力。統(tǒng)一推廣、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一師資、統(tǒng)一教學(xué)、統(tǒng)一服務(wù),確保好大夫教育各分校能夠為學(xué)員提供高水準的智力支持和服務(wù)保障。多年來,好大夫教育獨家自編的教輔資料得到了廣大學(xué)員的認可和推崇,“面授+網(wǎng)絡(luò)+圖書+終端實訓(xùn)”的全方位的考前深度輔導(dǎo),滿足了各類考生的多元化和差異化需求,源于名校、經(jīng)驗豐富的雄厚師資更是讓考生們口口相傳,培訓(xùn)效果一直保持在同行業(yè)中的領(lǐng)先地位。二、企業(yè)文化企業(yè)目標(biāo):打造國內(nèi)最專業(yè)的醫(yī)學(xué)培訓(xùn)機構(gòu),樹立業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)教育品牌教育理念:以人為本、誠信專業(yè)、與時俱進服務(wù)宗旨:一切以學(xué)員為中心,服務(wù)只有起點,滿意沒有終點員工準則:誠信、敬業(yè)、進取、創(chuàng)新
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