崗位職責(zé):
1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)制定,制定并實(shí)施人力資源目標(biāo)和計(jì)劃。
2、制定并組織實(shí)施公司的人力資源項(xiàng)目,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、組織變革等相關(guān)工作。
3、參與公司重大決策的制定和實(shí)施,提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議。
4、與其他部門的主管合作,協(xié)調(diào)人力資源政策和流程的實(shí)施,確保員工關(guān)系的維護(hù)和員工福利的落實(shí)。
5、跟蹤并研究人力資源領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化公司的人力資源政策和流程。
6、領(lǐng)導(dǎo)并管理其他人力資源領(lǐng)域的工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、組織發(fā)展、員工關(guān)系管理等。
職位要求:
1、人力資源類、管理類或相關(guān)專業(yè)背景,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上500強(qiáng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉科技型企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和激勵(lì)工作,在高端人才吸引、績(jī)效激勵(lì)、文化建設(shè)、價(jià)值觀塑造等方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);有經(jīng)歷過IPO 經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、具有戰(zhàn)略層面的規(guī)劃能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),具有優(yōu)秀的管理能力和創(chuàng)新精神,人際敏感度高,責(zé)任心強(qiáng),善于協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題。
工作時(shí)間:周一至周五,9:00-18:00,雙休。
薪資待遇:具體面議。