崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘目標(biāo)計劃,實施完成招聘全流程工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作;
3、按要求每月報送考勤數(shù)據(jù);
4、定期統(tǒng)計分析各類人事數(shù)據(jù),反饋并優(yōu)化體系搭建;
5、協(xié)助組織公司各類活動,營造企業(yè)文化氛圍并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政等專業(yè)優(yōu)先;
2、從事相關(guān)工作3年及以上且有招聘、績效、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心強、工作細(xì)致、文字功底強及團隊合作意識; 4、熟練使用常用的辦公軟件(Word、 Excel、PPT)。