崗位職責(zé)：
根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的運(yùn)營管理工作；
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)主持制定集團(tuán)總部的運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管控體系的建設(shè)工作，完善與優(yōu)化部門制度、流程的審批；
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理計劃，提高公司綜合管理水平，優(yōu)化公司運(yùn)營現(xiàn)狀；
5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定公司的年度、季度、月度的運(yùn)營計劃；
6、負(fù)責(zé)組織制定市場營銷策略、具體實施措施，制定公司的品牌策略、銷售策略；
7、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營管理流程，引進(jìn)先進(jìn)的管理體系，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性；
8、負(fù)責(zé)建立有效的團(tuán)隊激勵制度，對各部門績效考核；
9、負(fù)責(zé)對集團(tuán)經(jīng)營項目全面管控，包括人員流失率、成本核算，客戶維護(hù)等工作；
任職資格及待遇：
1、專業(yè)要求：市場營銷、金融管理、經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、身體素質(zhì)：30-45歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)道德和精神；
五年以上同等相關(guān)經(jīng)驗；
3、管理意識；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理意識、較強(qiáng)的價值和服務(wù)意識；
4、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，能夠結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策；
5、經(jīng)營分析：具有較強(qiáng)的分析和預(yù)測市場、把握市場趨勢，具備資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
6、職業(yè)素養(yǎng)：具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和外聯(lián)能力、團(tuán)隊管理和業(yè)務(wù)管理能力、較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事、不謀私利。