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崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，合理制定招聘計(jì)劃； 2.利用多種招聘渠道尋找合適的候選人； 3.組織和參與面試過程，評(píng)估候選人的能力； 4.與團(tuán)隊(duì)合作，確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.能夠獨(dú)立管理招聘項(xiàng)目； 3.對(duì)招聘流程有良好的理解，能夠靈活運(yùn)用； 4.具備較強(qiáng)的判斷力和決策能力，能在招聘中做出準(zhǔn)確評(píng)估。