崗位職責(zé):
1、根據(jù)編制及需求,確定招聘目標(biāo),制定計(jì)劃;
2、完成員工檔案的建立和更新,組織架構(gòu)的搭建;
3、統(tǒng)籌和完善部門(mén)各項(xiàng)工作,監(jiān)督并落實(shí)好工作的推進(jìn);
4、組織員工文化活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè),增加員工歸屬感及主人翁意識(shí);
5、負(fù)責(zé)消防、安監(jiān)、街道等對(duì)接工作,籌備公司的會(huì)務(wù)和招待工作;
6、公司固定資產(chǎn)的管理,優(yōu)化資源配置,開(kāi)源節(jié)流,降低損耗;
7、熟悉勞動(dòng)法、消防法規(guī),社保和公積金制度,規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1、40歲以?xún)?nèi),大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上車(chē)行管理經(jīng)驗(yàn);
2、工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動(dòng),溝通協(xié)調(diào)能力佳,原則性強(qiáng);
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正,能承受工作壓力;