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更新于 5月27日

汽車(chē)4s店總經(jīng)理

2.3-3.5萬(wàn)
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總經(jīng)理總監(jiān)新勢(shì)力品牌自主品牌合資品牌
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)4S店的工作:全面負(fù)責(zé)4S店的日常經(jīng)營(yíng),管理工作。
2、制訂并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理目標(biāo):根據(jù)公司總體規(guī)劃,制訂并組織實(shí)施4S店可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理目標(biāo)。
3、制定年度計(jì)劃并進(jìn)行分解:擬定季度和月度工作計(jì)劃/工作目標(biāo)(包括銷(xiāo)售目標(biāo)完成;維修臺(tái)次、維修產(chǎn)值,精品業(yè)務(wù)計(jì)劃,并保證目標(biāo)完成),按要求完成廠方各項(xiàng)考核和相關(guān)檢查。
4、建立高效的組織管理體系和業(yè)務(wù)管理體系:建立4S店高效的組織管理體系和業(yè)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)制度及工作流程。
5、建立和維護(hù)經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系:建立和維護(hù)經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系,包括廠方、客戶(hù)、當(dāng)?shù)卣约巴犯?jìng)爭(zhēng)者。
6、研究與分析市場(chǎng)發(fā)展趨向:對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨向進(jìn)行研究與分析,負(fù)責(zé)把握市場(chǎng),確定推廣策略,組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、評(píng)估經(jīng)營(yíng)效果,全面掌握并運(yùn)用廠方的商務(wù)政策和售后服務(wù)能力,精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)和優(yōu)化管理二級(jí)
網(wǎng)店,努力提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、市場(chǎng)份額和經(jīng)營(yíng)效益,完成銷(xiāo)售和售后服務(wù)指標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)資金的管理:負(fù)責(zé)資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)資金的管理,確保資產(chǎn)增值,資金管理規(guī)范,經(jīng)營(yíng)降本增效,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
8、承擔(dān)經(jīng)營(yíng)與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:承擔(dān)經(jīng)營(yíng)與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到內(nèi)部無(wú)嚴(yán)重管理失職事件發(fā)生,確保無(wú)安全事故、生產(chǎn)責(zé)任事故、違反勞動(dòng)紀(jì)律事故和刑事、治安、政府查處、消費(fèi)投訴、廠方
處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā)生。
9、負(fù)責(zé)4S店的企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)4S店的企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
10、其他工作事務(wù):總裁交辦的其他工作事務(wù)。

任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上4s店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車(chē)行業(yè),4s店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程。
4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車(chē)行業(yè)基本法律知識(shí)。
5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想,保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力。
6、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力,協(xié)調(diào)能力。
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場(chǎng)洞察力。
8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
9、熟悉汽車(chē)駕駛,有駕駛執(zhí)照。

工作地點(diǎn)

通州區(qū)奇瑞風(fēng)云4S(北京龍騰新景)

職位發(fā)布者

孫女士/招聘負(fù)責(zé)人

昨日活躍
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作為奇瑞新能源汽車(chē)在本地的官方授權(quán) 4S店,我們?cè)?chē)銷(xiāo)售與服務(wù)領(lǐng)域,憑借奇瑞新能源強(qiáng)大的品牌背書(shū),致力于為廣大消費(fèi)者提供高品質(zhì)的新能源汽車(chē)產(chǎn)品與服務(wù)。我們的業(yè)務(wù)涵蓋整車(chē)銷(xiāo)售、售后服務(wù)、配件供應(yīng)以及信息反饋。店內(nèi)展示了奇瑞新能源R網(wǎng)全系列車(chē)型,從時(shí)尚小巧的通勤車(chē)到空間寬敞的家用 SUV,滿(mǎn)足不同客戶(hù)的多樣化需求。專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),以豐富的產(chǎn)品知識(shí)和熱情周到的服務(wù),幫助客戶(hù)挑選到最適合的座駕。售后服務(wù)中心配備先進(jìn)的維修設(shè)備和技術(shù)精湛的技師,確保每一輛奇瑞新能源汽車(chē)都能得到精心呵護(hù)。秉持“客戶(hù)至上,誠(chéng)信為本”的服務(wù)理念,我們始終將客戶(hù)滿(mǎn)意度放在首位。通過(guò)不斷優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量,為客戶(hù)打造便捷、高效、貼心的購(gòu)車(chē)與用車(chē)體驗(yàn)。在這里,員工是我們最寶貴的財(cái)富。我們?yōu)閱T工提供廣闊的發(fā)展空間,定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),助力員工提升職業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。同時(shí),我們還營(yíng)造了積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,讓每一位員工都能感受到家的溫暖。如果你渴望在新能源汽車(chē)行業(yè)一展身手,奇瑞新能源新景 4S店期待你的加入,攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
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