一、崗位職責:
1、負責品牌4S店日常經(jīng)營、管理工作,貫徹執(zhí)行集團的各項決議;
2.根據(jù)集團及廠家年度經(jīng)營計劃,組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的順利完成;
3.組織完成集團和廠家下達的各項經(jīng)營類指標并不斷提升;
4.負責組織制定、完善各項業(yè)務(wù)管理制度,持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過
程實施有效的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核;
5.負責市場銷售情況分析,組織制定相關(guān)應(yīng)對銷售政策、服務(wù)政策和市場方案并通過檢查、監(jiān)督、控制和考核等過程管理,保障各項政策、方案達成預(yù)期目標;
6.負責相關(guān)公共關(guān)系和廠家關(guān)系的溝通,網(wǎng)點的開發(fā)、支持,組織經(jīng)濟協(xié)議的
洽談和經(jīng)濟合同的簽訂;
7. 參與資金管理及協(xié)調(diào)工作,負責經(jīng)營費用的審核,嚴格控制成本。
二、任職要求:
1、35-45歲為宜;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)畢業(yè);
3、從事同崗位工作經(jīng)驗3年以上,有同品牌工作經(jīng)驗或高端品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有豐富的人力資源管理、財務(wù)管理、售后服務(wù)管理、市場營銷管理方
面的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對品牌專營有深刻的理解;
5、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應(yīng)變力, 上午談判與計劃執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力;
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金