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、任職要求
1.熱練使用Excel、word辦公軟件，了解勞動(dòng)法律法規(guī)2.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先3.一年以上人事服務(wù)端相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.年齡26~38之間
5.性格開(kāi)朗 工作細(xì)心 有責(zé)任心 親和力強(qiáng)
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作安排
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)外包員工勞動(dòng)合同的簽訂、離職手續(xù)的辦理、各地區(qū)五險(xiǎn)一金的辦理和繳納
2.核對(duì)全職兼職員工考勤、制作薪資賬單
3.員工花名冊(cè)的整理
4.處理好C端員工關(guān)系，維護(hù)好B端客情
5.溝通能力強(qiáng) 處理過(guò)勞動(dòng)糾紛
三、薪資福利
1.薪資面談
2.入職繳納五險(xiǎn)一金
3.六日雙休，節(jié)假日正常休息
4.工作時(shí)間早九晚六，午休一小時(shí)